L'intersection est la façon dont plusieurs identités peuvent se croiser pour créer des perspectives et des expériences uniques. Cela est particulièrement vrai pour les membres des forces armées LGBT qui peuvent subir une discrimination fondée sur leur orientation sexuelle et leur identité de genre, mais qui sont également confrontés à des problèmes supplémentaires en raison de facteurs tels que la race, l'ethnicité, le statut socioéconomique, l'âge, la religion et le handicap.
Une lesbienne afro-américaine peut être victime de discrimination fondée sur la race et l'orientation sexuelle, tandis qu'un homme transgenre peut être victime de discrimination fondée sur son identité de genre et son rang militaire. Ces intersections peuvent avoir un impact considérable sur la vie quotidienne et la carrière des militaires LGBT, y compris l'accès aux ressources, aux possibilités d'emploi et aux réseaux de soutien social.
L'un des domaines où l'intersection a une influence particulièrement forte est le processus d'émergence des LGBT dans les forces armées. La culture militaire met souvent l'accent sur la conformité et la masculinité ou féminité traditionnelle, ce qui peut rendre difficile pour les membres du service d'exprimer leur véritable « moi » sans craindre les conséquences négatives. Les personnes LGBT des communautés marginalisées peuvent trouver cela encore plus difficile en raison des attentes culturelles et de la stigmatisation autour de leur identité. En conséquence, de nombreux membres du service LGBT préfèrent rester fermés pendant leur séjour dans l'armée, ce qui peut entraîner un sentiment d'isolement, de honte et de méfiance.
Outre ces problèmes personnels, la discrimination intersectorielle peut également avoir des conséquences politiques plus larges.
Les militaires LGBT sont moins susceptibles de se sentir à l'aise de demander de l'aide à la direction militaire ou de demander des changements politiques qui peuvent être bénéfiques à leur communauté. Ils peuvent également se heurter à de grands obstacles dans l'accès à des services de santé adaptés à leurs besoins, tels que les programmes de prévention et de traitement du VIH/sida. Cela pourrait limiter leur capacité à servir efficacement et contribuer à la préparation générale des forces armées.
La compréhension des liens est essentielle à la création de politiques et de pratiques inclusives au sein des forces armées. En reconnaissant le savoir-faire unique des militaires LGBT de différents horizons de la société, nous pouvons travailler à créer un environnement dans lequel tous les militaires sont valorisés et soutenus indépendamment de leur personnalité. Il s'agit notamment d'organiser des formations sur les questions LGBT à l'intention des dirigeants et des collègues, d'offrir des ressources ciblées et des réseaux de soutien à différents groupes, et de promouvoir l'ouverture et la reconnaissance dans tous les rangs.
Comment l'intersection (par exemple, la race, le sexe et l'orientation sexuelle) affecte-t-elle les expériences des militaires LGBT ?
L'expérience unique de l'appartenance à un groupe marginal (p. ex. minorité raciale ou minorité sexuelle) dans la société en général crée des obstacles et des problèmes supplémentaires qui peuvent nuire au bien-être d'une personne, y compris à sa santé mentale. Ces facteurs peuvent être renforcés en combinaison avec d'autres identités et caractéristiques (comme l'appartenance à plusieurs groupes stigmatisés).