Las normas culturales son las normas sociales que rigen el comportamiento de las personas dentro de una determinada sociedad o grupo. Estas normas determinan lo que se considera aceptable o adecuado para que los miembros de esta sociedad piensen, hablen y hagan con respecto a los diferentes aspectos de la vida. Pueden ser fuerzas muy poderosas que influyen en la forma en que las personas interactúan entre sí y perciben el mundo que las rodea. Una de las áreas donde estas normas tienen una influencia particularmente fuerte es la formación de actitudes hacia los individuos no binarios y trans.
Los individuos no binarios y trans son aquellos que se identifican con una identidad de género fuera de las categorías binarias tradicionales de hombres y mujeres. Esto puede incluir una amplia gama de identidades como agender, bigender, demigender, genderqueer, entre otras. Estas identidades se han hecho cada vez más visibles y aceptadas en los últimos años, pero todavía enfrentan una discriminación y una incomprensión significativas por parte de muchos sectores de la sociedad.
Una de las formas en que las normas culturales moldean las actitudes hacia los individuos no binarios y trans es el lenguaje. En muchas culturas existen lenguas de género que dividen los sustantivos en categorías de género masculino, femenino y medio.
Por ejemplo, en francés, algunas palabras terminan en «-e» para objetos femeninos, mientras que otras terminan en «-i» o «-o». Cuando se traducen palabras en inglés como «mesa» y «silla» al francés, se podría decir «la table» para el primero y «le fauteuil» para el segundo. Los individuos no binarios pueden sentirse incómodos debido a que se les asigna un género basado en su apariencia, y por lo tanto el uso de pronombres neutros en el género como «ellos/ellas» en lugar de «él/ella» puede ser más inclusivo.
Otra forma en que las normas culturales forman actitudes hacia individuos no binarios y trans es utilizando roles y expectativas sociales. En muchas sociedades existen ciertos roles y expectativas relacionados con cada sexo.
Por ejemplo, a menudo se espera asertividad y competitividad de los hombres, mientras que a menudo se espera educación y empatía de las mujeres. Estas expectativas de rol pueden dificultar que las personas que se identifican fuera de estas categorías encajen y encuentren reconocimiento. Pueden estar bajo presión para cumplir con estas expectativas, incluso si no se ajustan a su personalidad.
Las normas culturales también definen cómo interactúan las personas no binarias y trans con los proveedores de atención médica. Muchos profesionales de la salud usan términos de género cuando se dirigen a las pacientes, incluyendo preguntas sobre el estado del embarazo o antecedentes de menstruación. Esto puede dificultar la obtención de una atención adecuada para aquellos que no encajan en ninguna de las categorías.
Además, muchas pólizas de seguro no cubren el tratamiento relacionado con la disforia de género (distrés causado por la discrepancia entre la identidad de género y el sexo biológico), lo que puede hacer que las personas no binarias y trans no puedan acceder a la atención médica necesaria.
A pesar de estos problemas, en los últimos años ha aumentado la conciencia y el reconocimiento de las identidades no binarias y trans. Algunas empresas han comenzado a ofrecer baños y vestuarios neutros en cuanto al género, y algunas escuelas han implementado políticas de apoyo a los estudiantes trans. Es importante que todos los miembros de la sociedad trabajen juntos para crear un entorno más inclusivo en el que todos puedan expresarse libremente sin temor a ser condenados o discriminados.
¿Cómo forman las normas culturales las actitudes hacia las personalidades no binarias y trans?
Las actitudes hacia los individuos no binarios y trans están formadas por normas culturales que refuerzan el doble género y las expectativas de cumplimiento de estas normas. En muchas culturas se presta especial atención al respeto de las funciones y expectativas tradicionales en materia de género, lo que puede dar lugar al estigma y la discriminación contra las personas que desafían esas normas.