Le norme culturali sono regole sociali che regolano il comportamento delle persone all'interno di una determinata società o gruppo. Queste norme definiscono ciò che è considerato accettabile o adatto ai membri di questa società per pensare, parlare e fare in relazione a diversi aspetti della vita. Possono essere forze molto potenti che influenzano il modo in cui le persone interagiscono tra loro e percepiscono il mondo. Una delle aree in cui queste norme hanno un impatto particolarmente forte è la formazione di atteggiamenti verso individui non sicuri e trans.
Individui non bianchi e trans sono quelli che si identificano con identità di genere al di fuori delle tradizionali categorie binarie di uomini e donne. Questo può includere una vasta gamma di identità come agender, bigender, demigender, genderqueer e altri. Queste identità sono diventate sempre più visibili e accettate negli ultimi anni, ma devono ancora affrontare notevoli discriminazioni e incomprensioni da parte di molti settori della società.
Uno dei modi in cui le norme culturali creano un rapporto con gli individui non nativi e trans è il linguaggio. In molte culture ci sono lingue di genere che dividono i sostantivi in categorie di sesso maschile, femminile e medio.
Per esempio, in francese alcune parole finiscono in -e per oggetti femminili, mentre altre finiscono in -i o -o. Quando le parole inglesi sono «tavolo» e «sedia» in francese, si potrebbe dire «la table» per la prima e «le fauteuil» per la seconda. Gli individui non bianchi possono sentirsi a disagio perché si attribuisce loro un sesso basato sul loro aspetto, e quindi l'uso di pronomi neutrali di genere, come «loro/loro» invece di «lui/lei/lei/lei», può essere più inclusivo.
L'altro modo in cui le norme culturali creano un rapporto con le persone non normali e trans è utilizzare ruoli e aspettative sociali. In molte società ci sono ruoli e aspettative specifici legati a ogni genere.
Ad esempio, gli uomini spesso si aspettano la pressione e la competitività, mentre le donne spesso si aspettano l'educazione e la compassione. Queste aspettative di ruolo possono rendere difficile per le persone che si identificano al di fuori di queste categorie di integrarsi e trovare un riconoscimento. Possono subire la pressione per soddisfare queste aspettative, anche se non corrispondono alla loro personalità.
Le norme culturali determinano anche come le persone non nere e le persone trans interagiscono con i fornitori di servizi sanitari. Molti operatori sanitari usano termini di genere per rivolgersi ai pazienti, tra cui domande sullo stato di gravidanza o la storia di mestruazione. Questo può rendere difficile ottenere cure adeguate per coloro che non rientrano in nessuna delle categorie.
Inoltre, molte polizze assicurative non coprono i trattamenti relativi alla disforia di genere (distress dovuto alla discrepanza tra identità di genere e sesso biologico), il che potrebbe portare le persone non nere e le persone trans a non poter accedere alle cure mediche necessarie.
Nonostante questi problemi, negli ultimi anni è aumentata la consapevolezza e il riconoscimento dell'identità non nativa e trans. Alcune aziende hanno iniziato a offrire bagni e spogliatoi neutri di genere, mentre alcune scuole hanno adottato politiche di sostegno per gli studenti trans. Per tutti i membri della società è importante lavorare insieme per creare un ambiente più inclusivo, dove tutti possano esprimersi liberamente senza timore di essere condannati o discriminati.
In che modo le norme culturali formano il rapporto con le persone non biologiche e trans?
Il rapporto con gli individui non bianchi e trans è formato da norme culturali che rafforzano il doppio genere e le aspettative di conformità a queste norme. Molte culture prestano particolare attenzione al rispetto dei tradizionali ruoli e aspettative di genere, che possono portare allo stigma e alla discriminazione nei confronti delle persone che sfidano queste norme.