¿Cómo apoyan los miembros del servicio LGBT la autenticidad emocional en el cumplimiento de los compromisos profesionales?
El tema de la autenticidad emocional es importante para todas las personas, pero puede ser especialmente difícil para quienes se identifican como LGBTQ + y sirven en el ejército. Como personal militar, deben cumplir con un estricto código de conducta que enfatice el compromiso con normas estrictas de conducta y apariencia. Esto incluye el cumplimiento de roles y normas de género tradicionales que pueden ser contrarias a su propio sentido de identidad y expresión. Al mismo tiempo, también deben centrarse en los desafíos únicos asociados con la pertenencia a la comunidad LGBTQ + dentro de una organización altamente estructurada, donde la apertura hacia su orientación sexual e identidad de género a menudo no es bienvenida o incluso prohibida. Como resultado, muchos miembros del servicio LGBT enfrentan presiones para ocultar o suprimir su verdadera esencia para encajar en las normas sociales de su unidad, y esto puede tener graves consecuencias tanto para su salud mental como para su capacidad para realizar su trabajo de manera efectiva.
Una de las formas en que los miembros del servicio LGBTQ + pueden mantener la autenticidad emocional en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales es buscando compañeros de apoyo y mentores en su unidad. Construir relaciones sólidas con otras personas LGBTQ + les permite sentirse menos solos y más aceptados, lo que les puede ayudar a mantenerse fieles a sí mismos sin sentir que necesitan actuar con sus valores o creencias. También puede ofrecer oportunidades de cooperación y asistencia mutua, como compartir recursos o prestarse apoyo en momentos difíciles. Además, encontrar aliados fuera de su unidad inmediata puede ayudar a crear una red de apoyo más amplia que les permita acceder a recursos e información que pueden no estar fácilmente disponibles en su cadena de mando inmediata.
Otra estrategia para mantener la credibilidad emocional consiste en establecer límites en torno a las conversaciones e interacciones personales.
Una persona que se identifica como transgénero sólo puede decidir compartir ciertos aspectos de su transición con sus superiores, reservándose el derecho de discutir sus experiencias con colegas o amigos caso por caso. Del mismo modo, quien se encuentre en una relación entre personas del mismo sexo podrá decidir mantener la privacidad de su pareja, salvo en circunstancias especiales como viajar juntos por asuntos oficiales o asistir a eventos de la unidad donde estén presentes familiares. Al ser selectivos sobre lo que comparten con los demás, pueden mantener el control sobre qué parte de su vida personal se hace pública y evitar situaciones en las que se sientan obligados a ocultar parte de sí mismos.
El cuidado de su salud mental es esencial para mantener la credibilidad emocional. Esto incluye descansar lo suficiente, comer bien, hacer ejercicio regularmente y participar en actividades que promuevan el autocuidado, como meditación, yoga o terapia. Las interrupciones en el trabajo, cuando sea necesario, también pueden permitir que el personal de servicio se reasigne y reoriente a sus prioridades, lo que puede ayudarle a mantenerse sólido y fiel a sus valores, sin sentir que tiene que actuar demasiado por sí mismo para hacer el trabajo.
Aunque el servicio en el ejército presenta desafíos únicos para las personas LGBTQ + que desean permanecer emocionalmente auténticas, hay estrategias que pueden utilizar para resolver estos problemas con éxito.Al encontrar compañeros de apoyo y mentores en su unidad, establecer límites en torno a la información personal y cuidar de su salud física y mental, pueden mantener un sentido de integridad y autoestima incluso en un entorno estrictamente estructurado.
¿Cómo mantienen los miembros del servicio LGBT la credibilidad emocional en el cumplimiento de las obligaciones profesionales?
Los miembros del servicio LGBT pueden tener dificultades para mantener su credibilidad emocional en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales debido a las expectativas culturales de conformidad en un entorno militar. Los militares son conocidos tradicionalmente por cumplir estrictamente con los roles de género tradicionales, lo que puede crear un ambiente que no siempre apoya las expresiones abiertas de orientación sexual o identidad.