El concepto de interseccionalidad se refiere a cómo diferentes aspectos de la personalidad pueden interactuar e influir entre sí.
Por ejemplo, ser mujer y ser negra puede llevar a problemas únicos que no comparten las mujeres que son blancas o no negras. Asimismo, al ser lesbiana, gay, bisexual, transgénero o queer (LGBTQ), una persona puede tener su propio conjunto de obstáculos y beneficios que difieren de los que experimentan los heterosexuales cisgénero. Este artículo examinará cómo las identidades sociales intersectoriales configuran las experiencias de marginación y empoderamiento en las comunidades LGBTQ.
Para empezar, es importante entender qué son las identidades sociales intersectoriales y cómo afectan a las personas LGBTQ. Las identidades sociales intersectoriales se refieren a las diferentes características que componen la individualidad de una persona, incluyendo su raza, etnia, género, orientación sexual, capacidades, edad, religión, estatus socioeconómico y más. Cuando estas identidades se cruzan, pueden crear intersecciones únicas que moldean su experiencia de vida.
Por ejemplo, un hombre trans que también es latino y tiene una discapacidad puede enfrentar discriminación basada en las tres identidades al mismo tiempo.
La opresión intersectorial ocurre cuando varias formas de discriminación trabajan juntas para marginar a alguien. En las comunidades LGBTQ puede tomar la forma de homofobia, bifobia, transfobia, racismo, ableísmo, sexismo, clasismo, entre otros. Los miembros de la comunidad que se identifican con varios grupos marginados pueden experimentar mayores niveles de discriminación que los que pertenecen a uno o dos grupos. Pueden sentirse aislados y excluidos tanto de los principales espacios LGBTQ como de la sociedad en general. Al mismo tiempo, sin embargo, pueden encontrar fuerza en la solidaridad con otros miembros de las mismas comunidades marginadas y establecer vínculos que ofrezcan apoyo y sostenibilidad.
Y viceversa, los privilegios intersectoriales se refieren a cuando una persona goza de ciertas ventajas debido a su identidad. Un cisgénero blanco gay, por ejemplo, puede tener acceso a recursos y oportunidades inaccesibles para otros en su comunidad. Puede ser considerado como un líder o representante del grupo y así ganar poder a través de su cargo.
Sin embargo, también puede enfrentar escrutinio y críticas si no representa los intereses de otras personas LGBTQ que no comparten su identidad.
En conclusión, la experiencia de las personas LGBTQ está formada por identidades sociales intersectoriales. Estas identidades pueden crear desafíos únicos, pero también ofrecen oportunidades de conectividad y empoderamiento. Reconociendo y abordando estos desafíos complejos, podemos construir sociedades más inclusivas y justas en las que todas las personas puedan prosperar.
¿Cómo forman las identidades sociales intersectoriales las experiencias de marginación y empoderamiento en las comunidades LGBTQ?
En general, las personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer (LGBTQ) enfrentan formas únicas de discriminación basadas en su identidad de género y orientación sexual. Los grupos marginados, como los miembros de minorías raciales, los inmigrantes y las mujeres, también pueden enfrentar prejuicios adicionales que limitan su plena participación en la sociedad.