Se espera que los soldados sigan las estrictas reglas y normas que rigen su comportamiento en el entorno militar. Estos incluyen el cumplimiento de órdenes, el cumplimiento del protocolo y el cumplimiento de los métodos estandarizados de enseñanza.
Estas reglas a menudo pueden entrar en conflicto con las necesidades personales, los deseos y las expectativas sociales fuera de las fuerzas armadas.
Un soldado puede tener obligaciones personales, como responsabilidades familiares o pasatiempos, que desea ejercer durante su ausencia en el servicio. Al mismo tiempo, los dirigentes militares esperan que durante el despliegue se centren exclusivamente en las tareas de su misión. Esta contradicción entre las prioridades individuales y las normas institucionales puede crear presión sobre la capacidad de los soldados para mantener la estabilidad de las relaciones con los demás.
Los soldados pueden enfrentarse a presiones jerárquicas relacionadas con su rango o estatus en la unidad, lo que puede complicar aún más la interacción con otros. A pesar de estos problemas, muchos soldados logran establecer relaciones sólidas y estables en sus unidades, a pesar de que manejan estas demandas rivales. Esto requiere pensamiento estratégico y adaptabilidad por parte del soldado para equilibrar sus propios objetivos con los de la organización militar. En este artículo hablaré sobre cómo los soldados logran la estabilidad de las relaciones al considerar diversos aspectos de su vida cotidiana, incluyendo la interacción con sus superiores, compañeros, subordinados y civiles.
Interacción con los superiores:
Una de las principales fuentes de presión sobre los soldados es la relación que tienen con sus comandantes. Los soldados deben cumplir todas las órdenes dadas por sus oficiales superiores, aunque no estén de acuerdo o los consideren problemáticos. Esto puede ser particularmente difícil cuando se trata de choques o conflictos personales debido a la autoridad para tomar decisiones. Para mantener la estabilidad de las relaciones en estas condiciones, algunos soldados pueden comunicarse abierta y honestamente con sus líderes sobre sus problemas y opiniones. Esto permite que ambas partes se entiendan mejor y puedan resolver cualquier problema antes de que se conviertan en problemas más importantes. Otros soldados pueden buscar oportunidades de tutoría con personal superior que comparte valores o intereses similares. Estos mentores pueden proporcionar orientación y apoyo para ayudar al soldado a navegar en la compleja dinámica social del entorno militar.
Algunos soldados pueden centrarse en el desarrollo de cualidades personales positivas, como la disciplina, el profesionalismo o las habilidades de liderazgo, que les ayudan a construir relaciones más fuertes con sus superiores sobre la base del respeto mutuo en lugar de las diferencias de poder.
Interacción con compañeros:
Los soldados a menudo pasan una cantidad considerable de tiempo con sus compañeros de trabajo durante el despliegue o ejercicio. Esto puede crear vínculos estrechos entre las personas que se apoyan mutuamente en cuestiones de apoyo y camaradería.
Los conflictos también pueden surgir debido a diferencias de opinión, personalidad u origen. Para mitigar estos problemas, los soldados pueden participar en actividades de equipo, como deportes o proyectos grupales, que promueven la colaboración y la colaboración. También pueden buscar amigos fuera de la unidad, lo que proporciona una sensación de equilibrio y diversidad para su red social. Algunos soldados incluso pueden unirse a grupos informales dentro de la unidad, como un club de libros o un foro de discusión para comunicarse con otras personas con intereses comunes. Al crear fuertes lazos dentro de la unidad, al tiempo que mantienen la independencia, los soldados pueden lograr una mayor estabilidad en las relaciones, teniendo varias fuentes de apoyo si es necesario.
Interacción con los subordinados:
Los soldados tienen una responsabilidad significativa respecto de los que están bajo su mando, lo que incluye proporcionar orientación, orientación y retroalimentación sobre el rendimiento. Esto es especialmente difícil cuando se trata de hablar con personal más joven o menos experimentado que puede no entender los matices de la cultura militar o el protocolo. Para mantener la estabilidad de las relaciones, algunos dirigentes utilizan métodos como la delegación de autoridad, el empoderamiento y la mentoría para fomentar la confianza y el respeto. Otros pueden enfatizar la transparencia y honestidad en la comunicación para evitar malentendidos o malinterpretaciones de intenciones. Sin embargo, algunos soldados pueden centrarse en crear oportunidades para el crecimiento personal y el desarrollo de sus subordinados, ayudándoles a adquirir nuevas habilidades o conocimientos que les beneficiarán tanto profesional como personalmente.
Interacción con civiles:
Los soldados pueden enfrentarse a civiles en diversas condiciones durante el despliegue, desde comunidades locales hasta misiones diplomáticas internacionales. Estas interacciones pueden ir desde encuentros aleatorios hasta asociaciones y alianzas a largo plazo. Para mantener la estabilidad de las relaciones, los soldados deben navegar por las diferencias culturales, las barreras lingüísticas y los desequilibrios de poder, manteniéndose fieles a sus valores y objetivos institucionales. Algunos soldados pueden confiar en el entrenamiento formal para establecer comunicación y generar confianza con civiles, mientras que otros pueden participar en conversaciones informales sobre intereses comunes, como deportes, música o política.
Muchos soldados desarrollan fuertes vínculos con sus colegas civiles mediante el intercambio de experiencias, como el voluntariado conjunto o la asistencia a eventos comunitarios. Al establecer relaciones positivas basadas en el respeto y la comprensión mutuos, los soldados pueden crear un mayor capital social en su red y promover la cooperación entre los diferentes grupos.
¿Cómo mantienen los soldados la estabilidad relacional gobernando la presión jerárquica y las normas institucionales?
Hay diferentes maneras en que los soldados pueden mantener la estabilidad relacional a pesar de las presiones jerárquicas y las normas institucionales. En primer lugar, es importante que establezcan relaciones interpersonales sólidas con sus colegas, construyendo confianza, respetando las opiniones de los demás, comunicándose eficazmente. En segundo lugar, también deben estar abiertos a la crítica constructiva y la retroalimentación de sus superiores y buscar oportunidades de crecimiento y desarrollo.