Los veteranos que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales o transgénero (LGBT) han enfrentado una discriminación significativa en el ejército a lo largo de la historia, pero su experiencia de marginación puede seguir afectando sus vidas incluso después de dejar el servicio activo. En este artículo hablaré sobre cómo la persistencia de prejuicios contra las personas LGBT puede afectar su transición de nuevo a la vida civil y afectar su acceso a la atención médica, oportunidades de empleo, redes de apoyo social y más.
Discriminación en el ejército
Antes de profundizar en la forma en que las personas LGBT veteranas sufren discriminación, es importante comprender el contexto histórico. Antes de la cancelación de «No preguntes, no digas» en 2011, que permitía a los abiertamente gays y mujeres servir en las fuerzas armadas, los representantes de la comunidad LGBT eran perseguidos, ostracistas y perseguidos regularmente por su orientación sexual o identidad de género. Esto incluía insultos verbales, violencia física, descensos y despidos deshonestos, lo que dificultaba a muchos encontrar trabajo fuera del ejército. Incluso después de que «No preguntes, no digas» fuera abolido, se desarrolló una cultura de estigma y aislamiento en las fuerzas armadas, especialmente en relación con comportamientos y actitudes basados en la masculinidad.
Por ejemplo, los miembros transgénero del servicio han informado de que tienen dificultades para acceder a la atención médica necesaria y se les niega el ascenso debido a su identidad de género. Por lo tanto, muchas personas LGBT pueden sentirse aisladas durante el servicio y experimentar lesiones significativas relacionadas con su tratamiento.
Salir del ejército
Para aquellos que realmente abandonan el servicio activo, los problemas que enfrentan los veteranos LGBT están lejos de terminar. Muchos luchan contra problemas de salud mental, como la depresión y el trastorno de estrés postraumático (TEPT), que pueden intensificarse con sentimientos de rechazo y aislamiento.
Además, pueden tener dificultades para encontrar oportunidades de empleo debido a prácticas de contratación discriminatorias o a la falta de recursos de apoyo en sus comunidades. Según un estudio, solo el 67% de los veteranos LGBT encontraron trabajo después de dejar las fuerzas armadas, en comparación con el 83% de sus colegas no LGBT. Esto es especialmente cierto para los veteranos transgénero, que a menudo enfrentan tasas de desempleo más altas que los cisgénero, debido a la discriminación y el acceso limitado a los servicios de formación laboral y empleo.
Problemas de salud
El acceso a una atención médica de calidad es otra de las áreas donde los veteranos LGBT siguen experimentando barreras. Aunque se han hecho algunos progresos al respecto, no todos los proveedores comprenden o aceptan las necesidades únicas de esta población.
Por ejemplo, los veterinarios transgénero pueden encontrar resistencia cuando buscan ayuda relacionada con la disforia de género o las operaciones de aprobación de género, mientras que los hombres gays y bisexuales pueden enfrentar el estigma de la prevención y la prueba del VIH/SIDA. Además, muchas instituciones de salud aún no han puesto en práctica políticas que atiendan las necesidades de las parejas o familias del mismo sexo, lo que dificulta la obtención de una atención integral para parejas y padres LGBT. Como resultado, los veteranos LGBT pueden postergar la solicitud de tratamiento o evitar por completo visitar a ciertos proveedores, lo que resulta en peores resultados.
Redes de apoyo social
Finalmente, debemos considerar el impacto en las redes de apoyo social. Los veteranos LGBT pueden luchar para encontrar compañeros con los que puedan comunicarse o sentirse cómodos compartiendo sus experiencias. Esto puede llevar a una sensación de soledad y aislamiento, lo que puede agravar otros problemas como la depresión y la ansiedad.También significa que hay menos oportunidades de comunicarse con otros veteranos con experiencias y perspectivas similares, creando una sensación de desunión con la comunidad militar en general. Aunque organizaciones como Servicemememembers Legal Defense Network (SLDN) ofrecen recursos y protección a los miembros del servicio LGBT, estos esfuerzos no siempre van más allá del servicio activo.
En conclusión, la discriminación que enfrentan los veteranos LGBT durante el servicio activo su permanencia en el ejército y luego continúa influyendo significativamente en su vida de posguerra. Desde las perspectivas laborales hasta el acceso a la atención de la salud mental y las redes de apoyo social, este grupo enfrenta retos únicos que requieren atención y acción por parte de políticos y aliados. Reconociendo estos obstáculos y trabajando en soluciones, podemos proporcionar a todos los veteranos iguales oportunidades de éxito y prosperidad después de dejar el servicio activo.
¿Cómo es que la experiencia de discriminar a los veteranos sigue dando forma a la vida de las personas LGBT en la posguerra?
La experiencia de discriminar a los veteranos continuó dando forma a la vida de las personas LGBT en la posguerra, creando un sentimiento de aislamiento y estigma que puede afectar su capacidad para encontrar trabajo, proporcionar alojamiento y establecer redes de apoyo fuera del servicio militar. Esto puede llevar a una sensación de soledad y depresión, lo que puede contribuir a la aparición de problemas de salud como ansiedad y TEPT (trastorno de estrés postraumático).