I veterani che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali o transgender (LGBT) hanno subito notevoli discriminazioni nell'esercito nel corso della storia, ma la loro esperienza di marginalizzazione può continuare a influenzare la loro vita anche dopo che hanno lasciato il loro servizio attivo. In questo articolo parlerò di come la persistenza dei pregiudizi contro le persone LGBT possa influenzare il loro ritorno alla vita civile e influenzare il loro accesso alla sanità, alle opportunità di lavoro, alle reti di supporto sociale e molto altro.
Discriminazione nell'esercito
Prima di approfondire il modo in cui i veterani LGBT soffrono di discriminazione, è importante comprendere il contesto storico. Prima dell'abolizione dì Non chiedere, non dire "nel 2011, che consentiva a gay e donne apertamente di servire nelle forze armate, i membri della comunità LGBT venivano regolarmente perseguitati, ostracizzati e perseguitati per il loro orientamento sessuale o identità di genere. Ciò includeva insulti verbali, violenze fisiche, declassamenti e licenziamenti ingiustificati, rendendo difficile per molti trovare lavoro al di fuori dell'esercito. Anche dopo che «Non chiedere, non dire» è stato cancellato, le forze armate hanno sviluppato una cultura dello stigma e dell'isolamento, soprattutto per quanto riguarda il comportamento e le relazioni basate sulla virilità.
Ad esempio, i membri del servizio transessuali hanno dichiarato di avere difficoltà nell'accedere alle cure mediche necessarie e di essere stati rifiutati a causa della loro identità di genere. In questo modo, molte persone LGBT possono sentirsi isolate durante il servizio e sperimentare traumi significativi legati al loro trattamento.
Uscire dall'esercito
Per chi effettivamente lascia il servizio attivo, i problemi affrontati dai veterani LGBT sono lontani dall'essere completati. Molti combattono problemi di salute mentale come depressione e disturbo da stress post traumatico (PTSD), che possono aumentare il senso di rifiuto e isolamento.
Possono inoltre avere difficoltà a trovare opportunità di lavoro a causa delle pratiche discriminatorie di assunzione o della mancanza di risorse sostenibili nelle loro comunità. Secondo uno studio, solo il 67% dei veterani LGBT ha trovato lavoro dopo aver lasciato le forze armate, rispetto all '83% dei loro colleghi non LGBT. Ciò è particolarmente vero per i veterani transgender, che spesso affrontano un tasso di disoccupazione superiore a quello delle persone cisgenerative, a causa della discriminazione e del limitato accesso ai servizi di formazione per il lavoro e l'impiego.
Problemi sanitari
L'accesso a servizi sanitari di qualità è un'altra area in cui i veterani LGBT continuano a sperimentare barriere. Sebbene ci siano stati dei progressi, non tutti i fornitori comprendono o accettano le esigenze uniche di questa popolazione.
Ad esempio, i veterinari transgender possono affrontare resistenze nel chiedere aiuto per la disforia di genere o le operazioni di affermazione di genere, mentre gli uomini gay e bisessuali possono affrontare uno stigma per quanto riguarda la prevenzione e i test per l'HIV/AIDS. Inoltre, molte strutture sanitarie devono ancora adottare politiche volte a soddisfare le esigenze dei partner dello stesso sesso o delle famiglie, rendendo più difficile ottenere assistenza completa per le coppie e i genitori LGBT. Di conseguenza, i veterani LGBT possono ritardare la richiesta di cure o evitare di visitare determinati fornitori, portando a risultati peggiori.
Social Media
Infine, dobbiamo considerare l'impatto sulle reti di supporto sociale. I veterani LGBT possono cercare di trovare coetanei con cui comunicare o sentirsi a proprio agio condividendo le loro esperienze. Questo può portare a un senso di solitudine e isolamento che può aggravare altri problemi come depressione e ansia.Ciò significa anche che ci sono meno possibilità di comunicare con altri veterani con esperienze e prospettive simili, creando una sensazione di dissociazione con la comunità militare in generale. Mentre organizzazioni come Servicemememembers Legali Defense Network (SLDN) offrono risorse e protezione ai membri del servizio LGBT, questi sforzi non sempre vanno oltre il servizio attivo. Dalle prospettive di lavoro all'accesso alle cure psichiatriche e alle reti di supporto sociale, questo gruppo deve affrontare sfide uniche che richiedono attenzione e azioni da parte di politici e alleati. Riconoscendo questi ostacoli e lavorando sulle soluzioni, possiamo garantire a tutti i veterani pari opportunità di successo e prosperità dopo aver lasciato il loro servizio effettivo.
In che modo l'esperienza di discriminazione dei veterani continua a formare la vita delle persone LGBT nel dopoguerra?
L'esperienza di discriminazione dei veterani ha continuato a formare il dopoguerra delle persone LGBT, creando un senso di isolamento e stigma che possono influenzare la loro capacità di trovare lavoro, fornire alloggi e creare reti di supporto al di fuori del servizio militare. Questo può portare a una sensazione di solitudine e depressione, che può contribuire a creare problemi di salute come ansia e PTSD (disturbo da stress post traumatico).