En una época en que los roles de género cambian rápidamente y las personas se expresan con más libertad que nunca, no es de extrañar que las parejas tengan muchas maneras de navegar sus necesidades únicas mientras mantienen relaciones fuertes.
Los socios pueden tener expectativas diferentes sobre cuánto tiempo pasan juntos, priorizan el trabajo o la vida familiar, o si quieren intimidad en un momento determinado. Esto puede ser difícil para ambas partes involucradas en estas discusiones, porque cada persona tiene sus propias opiniones basadas en experiencias personales, valores y creencias. Una de las formas en que los socios suelen encontrar un equilibrio entre estas demandas competidoras es negociando.
Negociar la confirmación de identidad significa encontrar posiciones comunes para que ambas personas se sientan cómodas al ser auténticas sin comprometer su identidad. Esto puede incluir cualquier cosa: desde compartir intereses, como pasatiempos o actividades ajenas a las relaciones, hasta compartir preferencias sobre sexualidad y estilos de comunicación. Para determinar quién y qué tareas realiza, es necesario negociar la eficiencia del trabajo, por ejemplo, cómo preparar los alimentos correctamente o realizar las tareas de limpieza.
Por satisfacción de relación se entiende la creación de acuerdos mutuamente beneficiosos sobre objetivos y aspiraciones comunes relacionados con las finanzas, la dinámica familiar, el estilo de crianza de los hijos o los planes a largo plazo. Al trabajar juntos para lograr estos objetivos en un entorno seguro, los socios pueden profundizar la confianza y la comprensión mutua, al tiempo que mantienen sus necesidades y deseos individuales.
La clave para el éxito de las negociaciones radica en habilidades de escucha efectivas, comunicación clara, empatía, diálogo respetuoso y compromiso genuino. Una audiencia cuidadosa permite a los socios comprender realmente el punto de vista de cada uno, en lugar de hacer suposiciones o sacar conclusiones demasiado rápido. Una comunicación clara proporciona claridad sobre los resultados deseados y evita malentendidos en el futuro. La empatía permite a los socios ponerse en el lugar de los demás antes de responder para que las respuestas no sean reaccionarias, sino pensativas y atentas. Un diálogo respetuoso requiere establecer fronteras en torno a temas que pueden ser más sensibles que otros. Y, por último, el compromiso demuestra la voluntad de ir al encuentro sin renunciar a valores o creencias básicas.
Es importante que las parejas recuerden que, independientemente de lo difícil que pueda parecer a primera vista, la búsqueda de un equilibrio entre la confirmación de la personalidad, la eficacia operativa y la satisfacción relacional es posible gracias a un diálogo abierto sobre las expectativas en las primeras etapas de la relación. A través de una cuidadosa consideración y paciencia unos con otros, los socios pueden aprender la mejor manera de apoyarse unos a otros sin sacrificar ningún aspecto de su identidad o de su vida. El resultado será un vínculo más profundo, basado en el respeto mutuo y la comprensión, que con el tiempo conducirá a una mayor intimidad emocional.
¿Cómo se ponen de acuerdo los socios en los requisitos rivales de confirmación de identidad, eficacia operativa y satisfacción relacional?
Los socios a menudo luchan contra las demandas rivales de su identidad individual, responsabilidad profesional y necesidades de relación. El éxito de cualquier asociación depende de que estos tres aspectos estén equilibrados. Los socios pueden sentir la presión de la sociedad para perseguir diferentes roles, lo que puede llevar a un conflicto entre ellos. Para orientarse en esta difícil situación, es importante que los socios comuniquen sus expectativas de manera abierta y honesta, prioricen sus objetivos y busquen apoyo mutuo cuando sea necesario.