El término interseccionalidad se refiere a cómo las identidades múltiples, como raza, sexo, clase, edad, capacidad, religión y orientación sexual, interactúan e influyen mutuamente en la formación de experiencias de discriminación y opresión humana. Este concepto es cada vez más importante en los movimientos modernos de justicia social, especialmente en los debates sobre desigualdad y activismo.
Varios estudios han estudiado cómo la identidad intersectorial influye en las experiencias de las personas con discapacidad y LGBTQ +. Este artículo pretende arrojar luz sobre este campo poco estudiado.
El primer punto a tener en cuenta es que la discapacidad y la orientación sexual pueden agravar las experiencias de marginación y estrés debido a la actitud de la sociedad hacia ambas identidades. Las personas con discapacidad a menudo enfrentan estigma, aislamiento y discriminación en base a sus diferencias físicas o mentales, lo que puede llevar a una sensación de aislamiento, ansiedad, depresión y baja autoestima. Al mismo tiempo, los miembros de la comunidad LGBTQ + pueden enfrentar estigma, prejuicios y violencia debido a su sexualidad o identidad de género, lo que resulta en efectos psicológicos similares. Cuando estos dos tipos de marginación se cruzan, pueden crear una sensación de doble peligro cuando las personas son vulnerables a múltiples formas de discriminación al mismo tiempo.
La identidad intersectorial puede influir en la forma en que las personas orientan las relaciones y la intimidad.
Las personas con discapacidad pueden tener dificultades para encontrar socios que los acepten como son, mientras que las personas LGBTQ + pueden luchar para encontrar socios que entiendan sus necesidades y deseos únicos.
Las personas con discapacidades que se identifican como queer pueden encontrarse con obstáculos adicionales relacionados con aplicaciones de citas, eventos y espacios diseñados solo para personas abelizadas, lo que limita aún más sus capacidades. Del mismo modo, las personas LGBTQ + que también son discapacitadas pueden tener dificultades para acceder a servicios y redes de apoyo diseñadas exclusivamente para un grupo determinado.
La intersección puede afectar el acceso a recursos y capacidades. Las personas con discapacidad y las personas LGBTQ + pueden tener un acceso limitado a la salud, la educación, el empleo y otros recursos básicos debido a barreras sistémicas. Esto puede conducir a desigualdades económicas y exclusión social, agravando las diferencias existentes entre estos grupos y sus colegas no discapacitados/no LGBTQ +.
La intersección puede conducir a una experiencia complicada de la lesión. Los miembros de ambas comunidades pueden experimentar abusos físicos, emocionales y sexuales con mayor frecuencia que otros, lo que puede ser aún más grave cuando se cruzan varias formas de opresión. Además, puede contribuir a problemas de salud mental y física a largo plazo que requieren atención y apoyo especializados.
La interseccionalidad puede crear una sensación de aislamiento y fragmentación en ambas comunidades. Las personas que se identifican con varias personalidades marginales pueden sentir que no encajan completamente en ninguna de las comunidades, lo que lleva a un sentimiento de exclusión y soledad. Es importante reconocer este fenómeno y trabajar para crear espacios inclusivos donde todos los miembros se sientan vistos, escuchados y apoyados.
La interacción entre discapacidad y orientación sexual plantea retos únicos para quienes se identifican con ambas identidades. Los investigadores y activistas deben dar prioridad al estudio de cómo estas dos formas de marginación interactúan e influyen en las experiencias de vida de las personas, para desarrollar estrategias efectivas para promover la inclusión y la igualdad.Al hacerlo, podemos crear una sociedad en la que cada persona tenga la oportunidad de prosperar independientemente de su origen o personalidad.
¿Cómo las identidades intersectoriales, como la discapacidad y la orientación sexual, exacerban las experiencias de marginación y estrés?
Las experiencias de marginación por múltiples identidades intersectoriales pueden ser muy complejas y matizadas cuando las personas se enfrentan a problemas únicos que no necesariamente se refieren a otras que comparten una o más de estas identidades. Un ejemplo es la experiencia laboral tanto de personas LGBTQ + como de personas con discapacidad.