Termin "międzysektywizm' odnosi się do tego, jak wiele tożsamości, takich jak rasa, płeć, klasa, wiek, zdolność, religia i orientacja seksualna oddziałują na siebie nawzajem w kształtowaniu doświadczeń dyskryminacji i ucisku. Koncepcja ta stała się coraz ważniejsza we współczesnych ruchach wymiaru sprawiedliwości społecznej, zwłaszcza w dyskusjach na temat nierówności i aktywizmu.
Kilka badań zbadało, w jaki sposób tożsamość międzysektorowa wpływa na doświadczenia osób niepełnosprawnych i osób LGBTQ +. Niniejszy dokument ma na celu rzucenie światła na tę słabo zbadaną dziedzinę. Pierwszym punktem do rozważenia jest to, że niepełnosprawność i orientacja seksualna mogą nasilać doświadczenia marginalizacji i stresu ze względu na postawy społeczne wobec obu tożsamości. Osoby niepełnosprawne często napotykają piętno, izolację i dyskryminację ze względu na swoje różnice fizyczne lub psychiczne, co może prowadzić do uczucia izolacji, lęku, depresji i niskiej samooceny. Jednocześnie członkowie społeczności LGBTQ + mogą napotykać piętno, uprzedzenia i przemoc ze względu na swoją seksualność lub tożsamość płciową, co skutkuje podobnymi skutkami psychologicznymi. Kiedy te dwa rodzaje marginalizacji pokrywają się, mogą one stwarzać poczucie podwójnego zagrożenia, gdzie ludzie są narażeni na wiele form dyskryminacji w tym samym czasie.
Tożsamość międzysektorowa może wpływać na sposób nawigacji relacji i intymności.
Osoby niepełnosprawne mogą walczyć o to, by znaleźć partnerów, którzy akceptują ich za to, kim są, podczas gdy osoby LGBTQ + mogą walczyć o znalezienie partnerów, którzy rozumieją ich unikalne potrzeby i pragnienia.
Osoby niepełnosprawne, które identyfikują się jako queer, mogą napotkać dodatkowe bariery związane z randki aplikacje, wydarzenia i miejsca zarezerwowane dla osób unieważnionych, dodatkowo ograniczając swoje opcje. Podobnie osoby LGBTQ + niepełnosprawne mogą mieć trudności z dostępem do usług i sieci wsparcia zarezerwowanych wyłącznie dla danej grupy.
Wzajemność może mieć wpływ na dostęp do zasobów i możliwości. Osoby niepełnosprawne i osoby LGBTQ + mogą mieć ograniczony dostęp do opieki zdrowotnej, edukacji, zatrudnienia i innych podstawowych zasobów ze względu na bariery systemowe. Może to prowadzić do nierówności gospodarczych i wykluczenia społecznego, pogłębiając istniejące dysproporcje między tymi grupami a ich niezdolnymi do pracy/niebędącymi LGBTQ + odpowiednikami.
Wzajemność może prowadzić do skomplikowanych urazów. Członkowie obu społeczności mogą doświadczać fizycznych, emocjonalnych i seksualnych nadużyć w wyższym stopniu niż inni, które mogą być jeszcze bardziej dotkliwe, gdy wiele form ucisku przecinają. Ponadto może przyczynić się do długotrwałych problemów psychicznych i fizycznych, które wymagają specjalistycznej opieki i wsparcia.
Wzajemność może stworzyć poczucie izolacji i fragmentacji w obu społecznościach. Ludzie, którzy utożsamiają się z wieloma zmarginalizowanymi osobami, mogą czuć, że nie pasują w pełni do żadnej społeczności, co powoduje uczucie alienacji i samotności. Ważne jest, aby rozpoznać to zjawisko i pracować nad stworzeniem przestrzeni integracyjnych, w których wszyscy członkowie czują się widziani, słyszeli i wspierani.
Interakcja między niepełnosprawnością a orientacją seksualną stanowi wyjątkowe wyzwanie dla tych, którzy utożsamiają się z obydwoma tożsamościami. Naukowcy i działacze powinni priorytetowo traktować badania nad tym, w jaki sposób te dwie formy marginalizacji współdziałają i wpływają na przeżyte doświadczenia ludzi w celu opracowania skutecznych strategii promujących integrację i równość. Dzięki temu możemy stworzyć społeczeństwo, w którym każdy ma możliwość rozwijania się bez względu na pochodzenie lub osobowość.
W jaki sposób nakładające się tożsamości, takie jak niepełnosprawność i orientacja seksualna, nasilają doświadczenia marginalizacji i stresu?
Doświadczenia marginalizacji ze względu na wiele pokrywających się tożsamości mogą być bardzo skomplikowane i niuansowane, gdy jednostki stoją w obliczu unikalnych wyzwań, które niekoniecznie dotyczą innych, którzy mają jedną lub więcej z tych tożsamości. Przykładem jest doświadczenie zawodowe zarówno osób LGBTQ +, jak i niepełnosprawnych.