Il termine «intersezionalità» si riferisce a come le identità multiple, come la razza, il sesso, la classe, l'età, le abilità, la religione e l'orientamento sessuale, interagiscono e si influenzano reciprocamente nella formazione di esperienze di discriminazione e oppressione. Questo concetto sta diventando sempre più importante nei movimenti moderni di giustizia sociale, soprattutto nei dibattiti sulla disuguaglianza e l'attivismo.
In diversi studi sono stati esaminati i modi in cui l'identità di segreteria influisce sulle esperienze delle persone con disabilità e delle persone LGBT-TQ +. Questo articolo è destinato a far luce su questo campo poco studiato.
Il primo punto da considerare è che la disabilità e l'orientamento sessuale possono aggravare l'esperienza di emarginazione e stress a causa del rapporto della società con entrambe le identità. Le persone con disabilità spesso affrontano lo stigma, l'isolamento e la discriminazione sulla base delle loro differenze fisiche o mentali, che possono portare a una sensazione di isolamento, ansia, depressione e bassa autostima. Allo stesso tempo, i membri della comunità LGBT TQ + possono affrontare stigma, pregiudizi e violenze a causa della loro sessualità o identità di genere, con effetti psicologici simili. Quando questi due tipi di marginalità si sovrappongono, possono creare un senso di doppio pericolo quando le persone sono vulnerabili a più forme di discriminazione contemporaneamente.
L'identità intersettoriale può influire sul modo in cui le persone si orientano nelle relazioni e nell'intimità.
Le persone con disabilità possono avere difficoltà a trovare partner che li accettano per quello che sono, mentre le persone LGBT + possono cercare di trovare partner che comprendano i loro bisogni e desideri unici.
Le persone con disabilità che si identificano come queer possono affrontare ulteriori ostacoli associati ad applicazioni di incontri, eventi e spazi riservati alle persone abilitate, limitando ulteriormente le loro possibilità. Allo stesso modo, le persone di LGBTQ +, che sono anche disabili, possono avere difficoltà ad accedere a servizi e reti di supporto esclusivamente per un gruppo.
L'intersezionalità può influire sull'accesso alle risorse e alle funzionalità. Disabili e LGBT + possono avere un accesso limitato a sanità, istruzione, occupazione e altre risorse di base a causa delle barriere sistemiche. Ciò può portare alla disuguaglianza economica e all'esclusione sociale, aggravando le differenze esistenti tra questi gruppi e i loro colleghi non disabili/non-LGBT.
L'intersezionalità può portare a un'esperienza di trauma complicata. I membri di entrambe le comunità possono sperimentare una violenza fisica, emotiva e sessuale con una frequenza superiore rispetto alle altre, che può essere ancora più grave quando si intersecano più forme di oppressione. Inoltre, può contribuire a problemi di salute mentale e fisica a lungo termine che richiedono assistenza e supporto specializzati.
L'intersezionalità può creare un senso di isolamento e frammentazione in entrambe le comunità. Le persone che si identificano con più individui marginali possono sentire che non si adattano completamente a nessuna delle comunità, causando un senso di esclusione e solitudine. È importante riconoscere questo fenomeno e lavorare per creare spazi inclusivi in cui tutti i membri si sentano visti, ascoltati e sostenuti.
L'interazione tra disabilità e orientamento sessuale crea problemi unici per chi si identifica con entrambe le identità. I ricercatori e gli attivisti dovrebbero dare la priorità al modo in cui queste due forme di emarginazione interagiscono e influenzano le esperienze umane per sviluppare strategie efficaci per promuovere l'integrazione e l'uguaglianza.Facendo questo, possiamo creare una società in cui ogni individuo ha la possibilità di prosperare indipendentemente dalla propria origine o personalità.
Come le identità intersecanti, come la disabilità e l'orientamento sessuale, aumentano l'esperienza di emarginazione e stress?
L'esperienza di emarginazione a causa di diverse identità intersecanti può essere molto complessa e sfumata quando le persone affrontano problemi unici che non riguardano necessariamente gli altri che condividono una o più di queste identità. Un esempio è l'esperienza di lavoro sia LGBT + che disabili.