Al buscar justicia a través de instituciones que perpetúan el daño moral, las personas pueden enfrentar diversos problemas éticos. Uno de esos problemas es la posibilidad de represalias o castigos por hablar en contra de prácticas poco éticas en estas instituciones.
Los informantes que denuncian corrupción o abuso pueden enfrentar represalias por parte de sus empleadores, lo que ocasionaría la pérdida de su empleo o incluso una acción legal.
Aquellos que denuncian violaciones de leyes o reglamentos pueden ser etiquetados como alborotadores y ser ostracistas por colegas o jefes. Esto puede crear una cultura del miedo en la que la gente tenga miedo de hablar y perpetúe el problema que busca resolver.
Otro problema ético tiene que ver con conflictos de intereses, donde las personas en una institución pueden beneficiarse personalmente de cumplir ciertas normas o comportamientos.
Un abogado que represente los intereses de los clientes acusados de delitos puede ser reacio a entablar acciones si esto significa impugnar el statu quo y el riesgo de pérdida de negocios. Del mismo modo, un empleado de la empresa puede dudar en expresar su preocupación por las prácticas laborales desleales si ello puede poner en peligro las posibilidades de ascenso. Estas situaciones impiden que las personas actúen moralmente y promuevan la justicia.
El uso de la fuerza o la coacción también puede ocurrir cuando se persigue la justicia a través de instituciones que perpetúan el daño moral. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, por ejemplo, pueden hacer uso excesivo de la fuerza durante detenciones o interrogatorios sin consecuencias. Lo mismo se aplica a los agentes gubernamentales que vigilan o recopilan datos sin las debidas garantías. Tales acciones socavan la confianza en el sistema y dificultan la obtención de información veraz.
Existe un riesgo de sesgos y prejuicios entre los encargados de adoptar decisiones en estas instituciones que pueden afectar los resultados de las investigaciones y los procedimientos judiciales. Los jueces, fiscales, agentes de policía u otras autoridades pueden tener una opinión personal que tiñe su juicio, lo que da lugar a un trato desigual de los acusados por motivos de raza, sexo, religión u otros motivos. Esto no sólo viola el principio de la igualdad de protección jurídica, sino que también socava la confianza de la sociedad en el sistema de justicia.
Se plantea la cuestión de la asignación de recursos a la hora de buscar justicia a través de instituciones que perpetúen el daño moral. Los abogados, jueces e investigadores a menudo se ven tensados por lo sutil debido a los recortes presupuestarios o la falta de personal. Esto puede provocar retrasos en la tramitación de los casos, haciendo que las víctimas esperen meses o incluso años para resolver. Las víctimas pueden sentirse abandonadas por el sistema y perder la esperanza de lograr algún tipo de reparación.
Estos desafíos éticos ponen de relieve la necesidad de políticas y procedimientos sólidos para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y la equidad en la administración de justicia.
¿Qué problemas éticos surgen cuando se busca la justicia a través de instituciones que perpetúan el daño moral?
Al buscar la justicia a través de las instituciones, puede ser difícil distinguir entre lo que es «moral» e «inmoral», ya que estos términos suelen ser subjetivos y abiertos a la interpretación. Esto plantea un problema ético cuando la gente debe pensar si debe confiar en la autoridad de estas instituciones para tomar decisiones en su nombre, a pesar de cualquier prejuicio o prejuicio potencial que pueda existir dentro de ellas.