Transgender-Menschen, die älter werden, stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Wohnraum, Beschäftigung und anderen Grundbedürfnissen geht. Es ist jedoch wenig darüber bekannt, wie sich diese Probleme für ältere Trans-Älteste verschlimmern könnten, die auch aufgrund ihrer Geschlechtsidentität und ihres Alters diskriminiert werden. Unter Ageismus versteht man Vorurteile gegen Individuen aufgrund ihres Alters, während unter Transphobie Vorurteile gegen diejenigen verstanden werden, die sich als Transgender identifizieren. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie Trans-Älteste beide Formen der Diskriminierung erleben und welche Schritte unternommen werden können, um sie zu mildern. Aus gesundheitlicher Sicht haben Trans-Älteste möglicherweise Schwierigkeiten, Ärzte zu finden, die sich ihrer medizinischen Bedürfnisse und Bedenken bewusst sind. Viele trans Menschen ziehen es vor, die medizinische Versorgung aus Angst vor Diskriminierung oder mangelndem Versicherungsschutz zu verschieben, was in Zukunft zu ernsteren Gesundheitsproblemen führen kann. Außerdem berichten viele Trans-Älteste, dass ihnen aufgrund ihres Alters notwendige Behandlungen wie Hormontherapien und Operationen verweigert werden. Dies kann dazu führen, dass sie sich isoliert und nicht unterstützt fühlen, was zu schlechten psychischen Auswirkungen führt. Ebenso können Trans-Älteste Schwierigkeiten haben, angemessene Wohnmöglichkeiten zu finden, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Sie können von Vermietern oder Nachbarn diskriminiert werden, was die Bereitstellung von sicherem und erschwinglichem Wohnraum erschwert. Sie können sich auch in älteren Wohngemeinschaften unsicher fühlen, die nicht zu ihrer Identität passen. Um diese Bedenken auszuräumen, bieten einige Organisationen Unterstützungsdienste wie LGBT-freundliche Seniorenzentren und Wohnprogramme an.
Schließlich können Trans-Älteste auf erhebliche Hindernisse stoßen, wenn sie versuchen, später im Leben zur Arbeit zu gehen. Sie können bei der Beschäftigung aufgrund ihrer Geschlechtsidentität sowie aufgrund von Altersdiskriminierung diskriminiert werden. Dies kann die Erzielung eines stabilen Einkommens und den Zugang zu Leistungen wie der sozialen Sicherheit erschweren. Einige Staaten haben Gesetze erlassen, die ältere Arbeitnehmer vor Diskriminierung sowohl aufgrund des Alters als auch der sexuellen Orientierung/Geschlechtsidentität schützen. Die Durchsetzung dieser Gesetze ist jedoch oft inkonsequent und begrenzt. Im Allgemeinen stehen Trans-Älteste vor einzigartigen Herausforderungen im Zusammenhang mit Altersdiskriminierung und Transphobie. Die Bewältigung dieser Herausforderungen erfordert Bewusstsein und Maßnahmen von Politikern, Dienstleistern und anderen Interessengruppen. Durch die Zusammenarbeit können wir eine gerechtere und integrativere Welt für alle alternden Menschen schaffen, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder ihrem Alter.
Wie erleben trans Älteste Altersdiskriminierung auf unterschiedliche Weise?
Transgender-Älteste stehen aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ihre Geschlechtsidentität und ihren Ausdruck, Gesundheitsprobleme und soziale Ausgrenzung, im Allgemeinen vor einzigartigen Herausforderungen, wenn sie älter werden. Ageismus ist eine zusätzliche Belastung, die ihnen den Zugang zu den notwendigen Ressourcen und Dienstleistungen weiter erschweren kann. Trans-Ältesten kann auch die Chancengleichheit aufgrund von Diskriminierung aufgrund des Alters und der Geschlechtsidentität verweigert werden.