Es ist wichtig, relevante Begriffe zu definieren. „LGBT" steht für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender. Das sind diejenigen, die sich anders identifizieren als die heterosexuellen Cisgender-Normen, die traditionell in der Gesellschaft akzeptiert und privilegiert wurden. Diese Identitäten werden oft stigmatisiert, marginalisiert und diskriminiert, weil sie nicht den Normen der Gesellschaft entsprechen. „Inklusion" bezeichnet die Praxis, diese Menschen vorurteilsfrei in die Kernkultur aufzunehmen und aufzunehmen. Sie impliziert, dass sie als gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft betrachtet werden und ohne Angst vor Diskriminierung uneingeschränkt teilnehmen können. „Akzeptanz" hingegen ist eine Haltung ihnen gegenüber, die ihre Identität umfasst und ihre Gültigkeit anerkennt. Es beinhaltet Toleranz, Wertschätzung und Unterstützung für sie unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Die Geschichte hat die Einstellung gegenüber LGBT-Mitarbeitern maßgeblich geprägt. Historisch gesehen wurde Homosexualität in vielen Kulturen als psychische Störung, Sünde oder sogar kriminelles Verhalten angesehen. Dies hat zu weit verbreiteter Verfolgung, Unterdrückung und Gewalt gegen LGBT-Personen geführt.
Es gab auch Momente, in denen einige Gruppen offener und empfänglicher waren als andere. Das alte Griechenland hatte den Ruf, gleichgeschlechtliche Beziehungen zu tolerieren, während das mittelalterliche Europa sie verurteilte. In der Neuzeit kämpften Bewegungen wie Stonewall und die schwule Befreiung in den 1960er und 70er Jahren für die Akzeptanz und die legitimen Rechte von LGBT. Die AIDS-Krise in den 80er und 90er Jahren hat zu einer zunehmenden Sichtbarkeit und Aktivität rund um LGBT-Themen geführt.
Kulturelle Narrative haben auch die Einstellung gegenüber LGBT-Mitarbeitern beeinflusst. Dazu gehören religiöse Überzeugungen, soziale Normen, Medienpräsentationen und Populärkultur. Die Religion stellt Homosexualität oft als unmoralisch dar, was zu Ausgrenzung und Stigmatisierung geführt hat. Soziale Normen haben traditionell heteronormative Geschlechterrollen und Familienstrukturen bevorzugt und Integrationsbarrieren für diejenigen geschaffen, die nicht in sie passen. Mediale Darstellungen können diese Stereotypen entweder behaupten oder herausfordern, mit Shows wie Will und Grace, die positive LGBT-Bilder fördern, und Filmen wie Brokeback Mountain, die traditionelle Vorstellungen von Männlichkeit herausfordern. Pop-Kultur-Ikonen wie Lady Gaga und Laverne Cox spielten auch eine wichtige Rolle bei der Aktualisierung der LGBT-Identität.
Soziale Narrative entstehen durch Interaktionen zwischen Individuen, Familien, Gemeinschaften und Gesellschaften. Sie spiegeln die gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Erfahrungen wider, die unser Verständnis von uns selbst und anderen prägen. Dazu gehört, wie wir sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität wahrnehmen und ob sie als natürlich oder unnatürlich, normal oder abnormal angesehen werden.
Einige Kulturen betonen die strikte Einhaltung binärer Geschlechterrollen, während andere Fluidität akzeptieren. Einige betrachten gleichgeschlechtliche Beziehungen als sündhaft oder inakzeptabel, während andere sie als gültigen Ausdruck von Liebe und Engagement betrachten.
Historische, kulturelle und soziale Narrative haben eine moderne Einstellung gegenüber LGBT-Mitarbeitern geprägt. Obwohl noch viel zu tun bleibt, haben viele Länder und Kulturen erhebliche Fortschritte bei der Anerkennung und Verherrlichung ihrer Vielfalt gemacht. Akzeptanz erfordert einen kontinuierlichen Prozess der Bildung, des Dialogs und der Förderung, um gleiche Rechte und Chancen für alle Mitglieder der Gesellschaft zu gewährleisten, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Wie beeinflussen historische, kulturelle und soziale Narrative die moderne Inklusion und Akzeptanz von LGBT-Mitarbeitern?
Die Inklusion und Akzeptanz von lesbischem, schwulem, bisexuellem, transgender (LGBT) Personal ist seit Jahrzehnten ein heiß diskutiertes Thema, wobei unterschiedliche Kulturen und Geschichten weltweit unterschiedliche Haltungen gegenüber dieser Personengruppe vertreten. Während einige Länder Vielfalt und Inklusion akzeptiert haben, betrachten andere Homosexualität immer noch als Abscheulichkeit, die vermieden und bestraft werden sollte.