Angehörige der Gesundheitsberufe haben sich aufgrund sozialer und kultureller Normen in Bezug auf Geschlecht und Geschlecht in der Vergangenheit nicht getraut, Fragen im Zusammenhang mit Sexualität zu diskutieren. Dies führte zu einer Unterrepräsentation sexueller Minderheiten im medizinischen Bereich, was zu einem unzureichenden Verständnis ihrer einzigartigen Bedürfnisse führte. Studien zeigen, dass dies zu schlechteren Ergebnissen für LGBTQ + -Patienten führen kann. Eine Studie ergab, dass Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und Queers seltener medizinische Hilfe in Anspruch nehmen als Heterosexuelle, weil sie bei der Beantragung einer Behandlung Diskriminierung und Misshandlung ausgesetzt sind. Darüber hinaus kann es für Gesundheitspersonal unangenehm sein, sie nach ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu fragen, was zu einem Mangel an Wissen darüber führt, wie sich dies auf ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden auswirkt. Infolgedessen erhalten diese Bevölkerungsgruppen häufig eine schlechte Versorgung, einschließlich verzögerter Diagnosen und Behandlungspläne. Eine andere Studie ergab, dass LGBTQ + -Patienten eher ein höheres Maß an chronischem Stress, Depressionen, Angstzuständen und anderen psychischen Erkrankungen erfahren, die mit negativen Erfahrungen bei Arztbesuchen in Verbindung gebracht werden können.
Das Stigma um seltsame Körper im Gesundheitswesen manifestiert sich auf unterschiedliche Weise in allen Aspekten des medizinischen Systems. Zum Beispiel verwenden Krankenakten in der Regel eine binäre Sprache, um das Geschlecht zu beschreiben, was es nicht-binären Patienten erschwert, genau mit Ärzten zu kommunizieren. Viele Krankenhäuser nutzen immer noch Gender-Badezimmer, was Unbehagen und sogar eine Gefahr für Transgender-Menschen verursacht. Krankenversicherungen decken oft nicht die notwendige Behandlung von Transgender-Personen ab oder erfordern einen umfangreichen Papierkram, bevor der Versicherungsschutz genehmigt wird. Diese Herausforderungen stellen Hindernisse für den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung dar und können langfristige Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit haben. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen Gesundheitsdienstleister die kulturelle Kompetenz ihrer Mitarbeiter priorisieren. Dazu gehört die Anerkennung und Achtung der verschiedenen Identitäten und Erfahrungen von LGBTQ + -Patienten, die Anerkennung ihrer einzigartigen Bedürfnisse und die Bereitstellung inklusiver Dienstleistungen. Anbieter sollten auch mit öffentlichen Organisationen zusammenarbeiten, um die Zugänglichkeit zu erhöhen und Ungleichheiten in marginalisierten Gemeinschaften zu verringern. Darüber hinaus entstehen neue Gesundheitsmodelle, die sich auf präventive Maßnahmen und nicht auf reaktive Behandlungen konzentrieren. Durch die Betonung ganzheitlicher Gesundheitsansätze können Gesundheitssysteme Gruppen sexueller Minderheiten besser unterstützen, indem sie Ressourcen wie Ernährungsberatung, Therapie und soziale Unterstützung anbieten. Mit fortlaufenden Bemühungen um Inklusion und Verständnis können zukünftige Gesundheitsmodelle von Anfang an eine wirklich bestätigende queere Versorgung bieten.