Es besteht kein Zweifel, dass die Mitgliedschaft in den Streitkräften viele Opfer fordert, einschließlich des Verzichts auf bestimmte Aspekte des zivilen Lebens, um sich an Regeln und Vorschriften zu halten, Dazu gehört oft, ihr eigenes Leben aufs Spiel zu setzen, Gleichzeitig schützt es andere, was eine Herausforderung sein kann, ohne der Mischung zusätzliche Komplikationen hinzuzufügen. Es gibt einige Mitglieder des Dienstes, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender oder queer (LGBT) identifizieren und möglicherweise Schwierigkeiten haben, diese Identitäten mit ihrer beruflichen militärischen Identität in Einklang zu bringen. Im nächsten Abschnitt wird untersucht, wie Mitglieder des LGBT-Dienstes in diesem Dilemma navigieren und ihre persönlichen Beziehungsbedürfnisse unterstützen und gleichzeitig ihren beruflichen Verpflichtungen nachkommen. Eine der Möglichkeiten, wie Mitglieder des LGBT-Dienstes versuchen, ihre Identität in Einklang zu bringen, ist die Suche nach unterstützenden Gemeinschaften innerhalb der Streitkräfte. Viele Militärbasen bieten Ressourcen wie Seelsorger, Berater und sogar Peergroups, die speziell für LGBT-Personen entwickelt wurden. Sie bieten einen sicheren Raum für offene Diskussionen über Sexualität und Beziehungen, die dem Militär helfen können, sich verstanden und akzeptiert zu fühlen.
Viele Truppengattungen ermöglichen es derzeit gleichgeschlechtlichen Partnern, ihren Partner beim Einsatz zu begleiten und an der Basis zu leben, wenn sie dies wünschen, um ein stabileres Umfeld für beide Beteiligten zu schaffen. Mitglieder des LGBT-Dienstes können auch Unterstützung außerhalb ihrer unmittelbaren Einheit finden, indem sie sich Organisationen wie OutServe-SLDN anschließen, einer Organisation, die sich der Unterstützung aktiver Mitarbeiter widmet, die sich als LGBT identifizieren. Diese Gruppe bietet Ressourcen wie Rechtshilfe, finanzielle Unterstützung, Mentoring-Programme und soziale Aktivitäten, die darauf abzielen, ihren Mitgliedern zu helfen, ihre einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen. Durch die Kommunikation mit anderen Mitgliedern des LGBT-Dienstes in ähnlichen Situationen wird es einfacher zu verstehen, wie andere im Widerspruch zwischen persönlicher Identität und beruflichen Pflichten navigieren.
Eine weitere Strategie, die von Mitgliedern des LGBT-Dienstes verwendet wird, ist die Trennung. Das bedeutet, ihr Privatleben von ihrem Berufsleben zu trennen, indem sie getrennt und getrennt gehalten werden. Sie können keine Details über ihre persönlichen Beziehungen oder ihre sexuelle Orientierung teilen, während Sie in Uniform sind, aber Sie können dies tun, wenn Sie nicht im Dienst sind. Während dieser Ansatz für einige unlogisch erscheinen mag, ermöglicht er ihnen, sich vollständig auf ihre Mission zu konzentrieren, ohne sich um die möglichen Auswirkungen ihrer Persönlichkeit zu kümmern.
Es gibt diejenigen, die Wege finden, ihre persönlichen Beziehungsbedürfnisse mit professionellem Engagement durch Kreativität und Innovation in Einklang zu bringen. Einige können die Technologie verwenden, um sich während eines Auslandseinsatzes remote mit Partnern zu verbinden, indem sie Plattformen wie FaceTime oder Skype verwenden, um die Intimität auch bei Trennung aufrechtzuerhalten. Andere können nach alternativen Ausdrucksformen suchen, die nicht direkt gegen militärische Regeln verstoßen; zum Beispiel die Teilnahme an Sportmannschaften oder Freiwilligenarbeit in Gemeinschaftsprojekten. Unabhängig von der gewählten Methode kann es schwierig sein, einen Weg zu finden, diese beiden Aspekte des Lebens in Einklang zu bringen, aber letztendlich für viele Mitglieder des LGBT-Dienstes von Vorteil. Um Mitglied eines LGBT-Dienstes zu sein, müssen komplexe emotionale und praktische Hindernisse überwunden werden.
Durch Unterstützungssysteme und Strategien wie die oben genannten sind viele Menschen in der Lage, ihre persönliche Identität erfolgreich mit ihrer beruflichen Verantwortung in Einklang zu bringen. Da immer mehr Organisationen Ressourcen zur Unterstützung dieser Bevölkerung anbieten, wird erwartet, dass wir weniger Fälle sehen, in denen diese Konflikte auftreten, was zu einem integrativeren und gerechteren militärischen Umfeld führen wird.
Wie richten Mitglieder des LGBT-Dienstes persönliche Beziehungsbedürfnisse mit professionellen militärischen Identitäten und Verpflichtungen aus?
Bei der Untersuchung von Mitgliedern des LGBT-Dienstes und ihrer Beziehung zu ihren Familien, Kollegen, Freunden und sich selbst habe ich festgestellt, dass sie oft vor schwierigen Herausforderungen stehen, wenn sie versuchen, ihre persönliche Identität in ihr Arbeitsumfeld und ihren Alltag zu integrieren. Das US-Militär ist bekannt für seine rigorose Politik in Bezug auf Sexualität und Geschlechtsidentität, die einen Konflikt zwischen dem Bedürfnis einer Person, zu akzeptieren und zu erkennen, wer sie ist, und ihrer Pflicht gegenüber ihrem Land schaffen kann.