Sexualität und Macht sind seit der Antike miteinander verbunden. In den meisten Kulturen werden Führungskräfte mit Männlichkeit, Stärke und Dominanz in Verbindung gebracht. Mächtige Männer haben oft mehrere Ehefrauen oder Geliebte, während Frauen, die sie wünschen, um ihre Aufmerksamkeit konkurrieren müssen. Führung ist auch Verführung, Überredung, Manipulation. Charismatische Führungskräfte können Loyalität durch ihre Fähigkeit, die Emotionen der Menschen zu kontrollieren, inspirieren.
Rationales Management erfordert Effizienz, Objektivität und Transparenz. Können Führungskräfte diese beiden Aspekte miteinander vereinbaren? Sind erotische Wünsche mit einer effektiven Führung vereinbar? Einige Experten argumentieren, dass die erotische Dimension der Führung notwendig ist, um Anhänger anzuziehen, Untergebene zu motivieren und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Erregung zu schaffen. Führungskräfte, die Vertrauen und Durchsetzungsvermögen zeigen, können als stark und sexy angesehen werden. Sie können ihren Körper nutzen, um Autorität und Charisma auszudrücken, auch wenn sie keine sexuellen Handlungen ausführen.
Der Chef kann an einem großen Tisch sitzen, enge Kleidung tragen oder seine Mitarbeiter bei Besprechungen berühren. Andere betonen die Rolle der Intimität beim Aufbau von Beziehungen zwischen Führern und Anhängern. Effektive Führungskräfte schaffen ein Gefühl der Intimität, indem sie aufmerksam zuhören und persönliche Erfahrungen teilen. Dieser Ansatz ist besonders in kleinen Gruppen oder Organisationen üblich. Der Leiter wird Teil des Teams, der Familienstruktur, in der sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.
Viele Politiker haben Mühe, ihr öffentliches Image mit privaten Interessen in Einklang zu bringen. Einige halten sich an strenge Grenzen und vermeiden Skandale oder außereheliche Beziehungen. In demokratischen Ländern müssen gewählte Amtsträger die Interessen aller Bürger vertreten, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung. Vorwürfe sexueller Belästigung haben politische Karrieren beschädigt und Misstrauen erzeugt. Weibliche Führungskräfte sehen sich einem zusätzlichen Druck ausgesetzt, professionell und kompetent zu erscheinen und gleichzeitig ihr häusliches Leben auszugleichen. Viele Frauen fühlen sich unter Druck gesetzt, ihre romantischen Partner zu verstecken und sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Die politisch Verantwortlichen müssen auch kurzfristige Erfolge mit langfristigem Erfolg in Einklang bringen. Sexuelle Bevorzugung oder Korruption können heute die Unterstützung erhöhen, aber im Laufe der Zeit den Ruf der Partei schädigen.
Lässt sich die erotische Dimension der Führung mit den Erfordernissen des rationalen Managements in Einklang bringen?
Die erotische Dimension der Führung bezieht sich auf die Gefühle der Anziehung, des Verlangens, des Vergnügens und der Intimität, die Führungskräfte gegenüber ihren Anhängern empfinden können. Im Gegensatz dazu setzt rationales Management eine objektive Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Fakten, Daten und Beweisen voraus. Die Versöhnung zwischen diesen beiden Dimensionen erfordert ein Verständnis dafür, wie sie koexistieren können, ohne die Wirksamkeit des anderen zu beeinträchtigen.