Die sexuelle Motivation von Frauen kann sich während großer Lebensübergänge wie Wechseljahre, Betreuungsrollen und Karrierewechsel dramatisch verändern. Während der Menopause können hormonelle Veränderungen körperliche und emotionale Veränderungen verursachen, die die Libido beeinflussen, was zu einem verminderten Interesse an sexueller Aktivität führen kann. Darüber hinaus kann die Sorge um alternde Eltern oder kleine Kinder von der Selbstfürsorge und den persönlichen Bedürfnissen, einschließlich des sexuellen Verlangens, ablenken. Schließlich kann ein Karrierewechsel Stress und Unsicherheit erzeugen, die intime Beziehungen beeinflussen, was dazu führt, dass einige Frauen das Interesse an Romantik verlieren. In der Tat haben Studien gezeigt, dass die sexuelle Befriedigung von Frauen oft nach der Geburt aufgrund von vermindertem Energieniveau und Schlafentzug abnimmt. Viele Frauen berichten jedoch von einer Zunahme der sinnlichen Freude an Berührung und nicht-genitaler Stimulation, was darauf hindeutet, dass sie den Wunsch nach Intimität überhaupt nicht verlieren. Darüber hinaus deuten einige Studien darauf hin, dass der weibliche Orgasmus mit einem Gefühl der Verbundenheit und emotionalen Intimität mit einem Partner verbunden ist, der auch in Zeiten von Stress und Müdigkeit stark bleiben kann. Darüber hinaus kann es für Frauen, die einen Burnout eines Betreuers erleben, schwierig sein, Arbeits- und Familienpflichten auszugleichen, ohne ihr eigenes Wohlbefinden zu opfern. Dazu gehört, sich körperlich, geistig und emotional zu priorisieren, was bedeuten kann, sich Zeit für Selbstfürsorgeaktivitäten wie Bewegung oder Meditation zu nehmen. Außerdem kann die Suche nach Unterstützung bei Freunden, Familie oder Fachleuten dazu beitragen, die Last der ständigen Anforderungen an ihre Zeit und Energie zu lindern.
Auf der anderen Seite stellen berufliche Übergänge einzigartige Herausforderungen dar, die mit Identität und Vertrauen verbunden sind. Viele Frauen sind mit der Angst konfrontiert, vertraute Rollen zu verlassen und neue zu akzeptieren, was sie zu Angst und Unsicherheit darüber führt, wie andere sie wahrnehmen werden. Während diese Störung in allen Bereichen des Lebens Not verursachen kann, können einige Erleichterung finden, indem sie ihren Sinn für den Zweck außerhalb traditioneller Geschlechternormen neu definieren.
Zum Beispiel können unternehmerische oder kreative Bemühungen ein Gefühl der Zufriedenheit vermitteln und gleichzeitig mehr Flexibilität und Autonomie während der Arbeitszeit bieten. Im Allgemeinen hilft das Verständnis dieser Motivationsänderungen den Menschen, komplexe Emotionen in Zeiten großer Veränderungen im Leben zu navigieren. Indem sie körperliche Gesundheitsprobleme wie hormonelle Ungleichgewichte oder Schlafentzug angehen, Wege finden, persönliche Bedürfnisse zu priorisieren, Selbstmitgefühl üben, sich mit Angehörigen verbinden und unkonventionelle Wege zum Erfolg erkunden, können Frauen in verschiedenen Lebensphasen positive Beziehungen und sexuelle Befriedigung aufrechterhalten.
Wie schwanken die sexuellen Motivationen von Frauen je nach persönlichkeitsbedingten Übergängen wie Menopause, Betreuungsrollen und Karrieredenken?
Die sexuelle Motivation von Frauen kann durch verschiedene persönlichkeitsbezogene Übergänge wie Wechseljahre, Betreuungsrollen und Karrieredenken beeinflusst werden. Während der Menopause können hormonelle Veränderungen körperliche Symptome hervorrufen, die das sexuelle Verlangen und die Erregung beeinflussen, was zu einer verminderten Libido (sexuelles Verlangen) führt (Goldstein et al., 2017).