Das US-Militär ist einer der größten Arbeitgeber der Welt. So zieht es Menschen aus allen Lebensbereichen und Hintergründen an. Unter diesen Menschen sind auch solche, die sich als LGBTQ + identifizieren. Trotz der jüngsten Bemühungen, ein integrativeres Umfeld für diese Gemeinschaft zu schaffen, sind sie aufgrund ihrer Geschlechtsidentität und/oder sexuellen Orientierung immer noch mit Diskriminierung in den Reihen konfrontiert. Dies hat zu einer Zunahme psychischer Probleme bei LGBTQ + -Dienstmitgliedern geführt, die zu schlechten Leistungen führen können, wenn sie unbehandelt bleiben. Glücklicherweise gibt es viele Möglichkeiten, wie soziale Unterstützungssysteme speziell für sie geschaffen wurden, um sowohl das körperliche als auch das emotionale Wohlbefinden zu verbessern. Die effektivsten Formen der sozialen Unterstützung für Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes, die sich auf traditionelle Militärkulturen konzentrieren, umfassen den Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, Peergroups, Online-Communities und Familienbeteiligung.
Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten
Eine der Möglichkeiten, wie das US-Militär versucht, dieses Problem anzugehen, besteht darin, LGBTQ + -Personen einen besseren Zugang zu psychischen Gesundheitsressourcen zu ermöglichen. Laut einer im Journal of Homosexuality veröffentlichten Studie sind psychische Probleme wie Depressionen oder Angstzustände in der LGBTQ + -Population deutlich höher als in der heterosexuellen (Fox & Finkenauer, 2017). Die Autoren fanden heraus, dass Schwule und Lesben nach traumatischen Ereignissen im Zusammenhang mit Autismus oder Stalking aufgrund ihrer sexuellen Orientierung während des Dienstes ein erhöhtes Maß an posttraumatischer Belastungsstörung (PTSD) erfahren (Fox & Finkenauer, 2017). Daher ist es für alle Arten von Streitkräften wichtig, umfassende psychiatrische Versorgungsmöglichkeiten im Rahmen regulärer Krankenversicherungspläne anzubieten, damit sich LGBTQ + -Mitglieder wohl fühlen, Hilfe zu suchen, ohne Angst vor Verurteilung oder Diskriminierung durch Kollegen oder Chefs zu haben.
Diese Programme müssen auf verschiedenen Bereitstellungsebenen und auf der Basis verfügbar sein, um einen gleichberechtigten Zugriff unabhängig vom Standort oder Standort des Dienstes zu ermöglichen.
Peer Groups
Die Unterstützung von Peer Groups kann auch eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Lebensqualität von LGBTQ + -Dienstleistungsmitgliedern spielen, die sich innerhalb oder sogar außerhalb ihrer Einheit mit Diskriminierung befassen.
Viele Einheiten haben soziale Clubs gegründet, in denen Mitglieder regelmäßig zusammenkommen können, um Themen zu diskutieren, die für sie relevant sind, sowie Erfahrungen auszutauschen, über die sie sich aufgrund des Stigmas, das mit Homophobie/Transphobie/Sexismus/usw. verbunden ist, nicht wohl fühlen können. Diese Clubs dienen zwei Zwecken: Der eine ist die Bereitstellung emotionaler Erleichterung durch Erfahrungsaustausch; Die andere besteht darin, Verbindungen zwischen Menschen herzustellen, die verstehen, wie es ist, in einer traditionellen Militärkultur zu leben, was dazu führen kann, dass sich jemand sonst isolierter fühlt. Außerdem werden auf einigen Basen die jährlichen prajd-Paraden/Veranstaltungen auch durchgeführt, die für die Anerkennung den Beitrag speziell vorbestimmt sind, wer sich wie kwir/nicht binär/Genderflüssigkeit identifiziert u.a., dadurch helfend, den Mittwoch zu schaffen, in dem sich jeder annehmbar unabhängig vom Ausdruck der Persönlichkeit (s) fühlt.
Online-Communities
Online-Communities sind eine weitere großartige Möglichkeit für Menschen, die jeder Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung angehören, mit anderen in Kontakt zu treten, die ähnliche Erfahrungen machen, während sie im Ausland oder im öffentlichen Dienst tätig sind (Fox & Finkenauer, 2017). Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram usw. bieten einen sicheren Raum, in dem Benutzer Geschichten teilen können, ohne Konsequenzen von Arbeitgebern befürchten zu müssen, da die meisten Richtlinien die Verfolgung aus Gründen wie Rasse/Ethnie/Alter/Religion usw. verbieten (DoD-Richtlinie 5230).
Diese Online-Räume ermöglichen es den Menschen, 24/7 zuzugreifen, unabhängig davon, ob sie im Ausland eingesetzt werden, da Internetverbindungen heute dank technologischer Fortschritte fast überall verfügbar werden.Das bedeutet, dass egal wo du bist, es immer irgendwo in der Nähe sein wird, wo Sie Unterstützungsgruppen finden können, die auf Ihre Bedürfnisse als Mitglied des LGBTQ + -Dienstes zugeschnitten sind, die sich an traditionellen Militärkulturen orientiert.
Familienbeteiligung
Familienbeteiligung spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von LGBTQ + -Mitgliedern während ihres Dienstes im Ausland und nach der Entlassung wieder nach Hause (Fox & Finkenauer, 2017). Familien spielen eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung emotionaler Unterstützung während des gesamten Einsatzes, daher ist es wichtig, dass sie verstehen, welchen Druck die Teilnahme an dieser Gemeinschaft auf sie ausübt. andernfalls kann es zu Missverständnissen kommen, die zu einem weiteren Anstieg des Stressniveaus aufgrund mangelnder Kommunikation zwischen den Familienmitgliedern im Vergleich zu denjenigen führen, die sich anders identifizieren als sie selbst (ves).
Viele Einheiten haben begonnen, Familienberatungsdienste anzubieten, um Ehepartnern zu helfen, besser mit der Situation umzugehen, wenn etwas Unerwartetes im Zusammenhang mit dem Einsatz oder dem Übergang des Lebens nach dem Einsatz passiert, wenn sie nach Jahren der Abwesenheit von Angehörigen aufgrund operativer Bedürfnisse nach Hause zurückkehren. Die Bereitstellung angemessener Ressourcen für alle Arten von Streitkräften trägt zu einer breiteren Akzeptanz bei allen Beteiligten bei und fördert insgesamt gesündere Beziehungen.
Welche Formen der sozialen Unterstützung sind für Mitglieder des LGBT-Dienstes, die sich in traditionellen Militärkulturen orientieren, am effektivsten?
Studien zeigen, dass emotionale Unterstützung durch Familienmitglieder, Gleichaltrige und Verbündete für LGBTQ + -Personen, die sich in traditionellen Militärkulturen orientieren, von Vorteil sein kann, da sie in Zeiten der Unsicherheit oder Diskriminierung Bestätigung und Ermutigung bieten können. Darüber hinaus bieten Peer-to-Peer-Netzwerke und Online-Communities wie OutServe-SLDN und Military Partners & Families Coalition Möglichkeiten für soziale Interaktion und Kommunikation mit anderen Menschen, die ähnliche Erfahrungen teilen.