Diskriminierung ist die ungerechte Behandlung einer Person aufgrund ihrer Rasse, Religion, ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Aussehens, ihres sozioökonomischen Status oder anderer persönlicher Merkmale. Die Diskriminierung von Transgender-Personen kann noch schwerwiegender sein, wenn sie auch eine Behinderung haben, weil sie eine doppelte Bedrohung darstellt. Geschlechtsidentität und Ausdruck sind mit der Entwicklung des Menschen von der Geburt bis zum Tod verwoben. Transgender-Menschen erleben Diskriminierung in allen Lebensbereichen, einschließlich Beschäftigung, Gesundheit, Wohnen, Bildung und öffentlichem Wohnungsbau. Die Interkonnektivität von Diskriminierung verschärft sich für Menschen, die sich als Transgender und Behinderte identifizieren.
Viele Transgender sind aufgrund ihrer Geschlechtsidentität bereits diskriminiert. Dazu gehören die Verweigerung von Arbeit oder Beförderung, Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierung im Bildungs- und Gesundheitswesen.
Diese Erfahrung wird jedoch für diejenigen, die auch behindert sind, noch verschlimmert.
Zum Beispiel kann einer Transgender-Person der Service in einem Restaurant oder einer Bar verweigert werden, weil sie nicht wie das Geschlecht „aussehen", das sie repräsentieren. Dies kann zu sozialer Isolation führen, die zu Depressionen und Angstzuständen beiträgt. Darüber hinaus kann es für Transgender-Menschen mit Behinderungen schwierig sein, auf Dienstleistungen wie Therapie, Beratung und Selbsthilfegruppen zuzugreifen, da es an ausgebildeten Fachkräften oder Verständnis unter den Anbietern mangelt.
Transgender-Menschen mit Behinderungen stehen häufig vor zusätzlichen Herausforderungen in Bezug auf Zugänglichkeit und Unabhängigkeit. Sie benötigen möglicherweise spezielle Ausrüstung oder unterstützende Technologien, die nicht verfügbar oder nicht verfügbar sind, oder sie kämpfen möglicherweise für die unabhängige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Diese Hindernisse erschweren ihre gesellschaftliche Teilhabe auf Augenhöhe mit cisgenderen Gleichaltrigen ohne Behinderung. Darüber hinaus berichten viele Transgender-Menschen mit Behinderungen, dass sie sich in beiden Gemeinschaften unsichtbar fühlen - sie fühlen sich möglicherweise von LGBTQ + -Aktivisten abgelehnt, die sich nur auf Themen im Zusammenhang mit Homophobie und Heteronormativität konzentrieren, während abelierte Verbündete ihre Bedenken über Ableismus ignorieren können. Infolgedessen fehlt es Transgender-Menschen mit Behinderungen oft an Verteidigern, die für ihre Rechte und Vertretung in den Mainstream-Medien kämpfen. Daher müssen Transgender-Menschen mit Behinderungen systemische Diskriminierung in allen Lebensbereichen überwinden und gleichzeitig für Sichtbarkeit innerhalb mehrerer Gemeinschaften kämpfen. Es ist wichtig, dass wir diese Überschneidungen berücksichtigen und daran arbeiten, inklusivere Räume zu schaffen, in denen sich jeder willkommen fühlt, unabhängig von Persönlichkeitsstatus oder Fähigkeiten.
Wie wird Diskriminierung für heterosexuelle Menschen mit Behinderung verschärft?
Diskriminierung kann für Menschen unterschiedlichen Geschlechts, die auch körperlich oder geistig krank sind, besonders schwierig sein, da sie aufgrund ihrer Identität auf zahlreiche Hindernisse für den Zugang zu Pflege- und Unterstützungsdiensten stoßen können. Dies kann zu einem erhöhten Gefühl der Isolation, Marginalisierung und Stigmatisierung führen, was ihre bestehenden Probleme weiter verschärfen kann.