Wiederholte Mikroaggressionen sind schädliche Aussagen, die Menschen aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung oder ihres Aussehens feindselige oder negative Botschaften vermitteln. Sie können von Kommentaren über die Körperform einer Person über das Aufgeben ihrer Leistungen bis hin zu der Annahme reichen, dass sie aufgrund ihrer ethnischen Herkunft einen Akzent haben. Mikroaggressionen sind oft subtil, können aber erhebliche Auswirkungen auf die psychische Gesundheit des Ziels und das Zugehörigkeitsgefühl haben. In diesem Artikel werden wir untersuchen, ob wiederholte Mikroaggressionen Manifestationen von moralischem Versagen, struktureller Verschiebung oder beidem sind.
Moralisches Versagen
Mikroaggressionen werden in der Regel durch Vorurteile oder unbewusste Vorurteile gegenüber bestimmten Personengruppen verursacht. Wenn jemand wiederholte Mikroaggressionen gegen eine andere Person durchführt, ohne es zu merken, kann dies auf ein moralisches Versagen hinweisen. Dies bedeutet, dass ihnen möglicherweise das Mitgefühl für diejenigen fehlt, die anders sind als sie, und sie erkennen nicht, wie ihre Handlungen anderen schaden können. Moralisches Versagen kann durch verschiedene Faktoren wie Ignoranz, Angst, Hass oder Recht verursacht werden. Wenn ein weißer Mann ständig rassistisch über schwarze Kollegen scherzt, kann er eine Form von Rassismus zeigen, ohne es zu merken. Ihr Verhalten ist durch keinen politischen oder sozialen Kontext gerechtfertigt; Sie entspringt vielmehr persönlichen Überzeugungen und Werten.
Strukturelle Voreingenommenheit
Wiederkehrende Mikroaggressionen können auch durch systemische oder strukturelle Ungleichheiten in der Gesellschaft entstehen. Diese Strukturen verstärken Stereotype und verewigen das Machtungleichgewicht zwischen dominanten und marginalisierten Gruppen. Infolgedessen können Menschen Vorurteile entwickeln, ohne es zu merken, und sie weiterhin durch mikroaggressives Verhalten ausdrücken.
Ein Mann kann sexistische Kommentare abgeben, weil er davon getrieben wurde, dass er glaubt, Frauen seien Männern unterlegen. Oder eine Cisgender-Person kann eine Transgender-Identität ablehnen, weil sie noch nie jemanden getroffen hat, der sich als etwas anderes als ein Mann oder eine Frau identifiziert. Strukturelle Vorurteile beeinflussen unsere Einstellungen und Überzeugungen in Bezug auf Geschlechterrollen, Rassenbeziehungen und andere soziale Konstrukte.
Beides
Wiederholte Mikroaggressionen können sowohl durch moralisches Versagen als auch durch strukturelle Vorurteile entstehen. Erziehung, Bildung und das soziale Umfeld eines Menschen prägen sein Verständnis der Welt und beeinflussen seine Interaktion mit anderen. Wenn jemand in einer homophoben Gemeinschaft aufwächst, kann er negative Botschaften über fremde Menschen verinnerlichen und diese Überzeugungen unbewusst auf andere projizieren. Ebenso können sie, wenn sie in einer patriarchalischen Kultur leben, sich über Frauen stellen und sie entsprechend behandeln. In diesen Fällen tragen sowohl persönliche als auch institutionelle Faktoren zur Erhaltung des schädlichen Verhaltens bei. Wiederholte Mikroaggressionen können Manifestationen von moralischem Versagen, struktureller Voreingenommenheit oder beidem sein. Die Menschen müssen über ihr eigenes Verhalten nachdenken und Wege finden, um besser zu erkennen, wie sie mit verschiedenen Gruppen interagieren. Institutionen müssen systemischen Rassismus, Frauenfeindlichkeit und andere Formen der Unterdrückung bekämpfen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Durch die Zusammenarbeit können wir eine Welt schaffen, in der sich jeder sicher und wertgeschätzt fühlt.
Sind wiederholte Mikroaggressionen Ausdruck von moralischem Versagen, struktureller Verschiebung oder beidem?
Nach Ansicht von Experten auf diesem Gebiet können wiederholte Mikroaggressionen als Symptom für strukturelle Voreingenommenheit und menschliches moralisches Versagen angesehen werden. Strukturelle Voreingenommenheit bezieht sich auf institutionellen Rassismus oder Diskriminierung, die in Systeme und Strukturen der Gesellschaft wie Gesetze, Politik und soziale Normen eingebettet sind.