Erotische Übertretung beinhaltet die Verletzung sozialer Normen und kultureller Tabus im Zusammenhang mit Sex, Sexualität und Intimität. Es kann verschiedene Formen annehmen, von öffentlichen Manifestationen der Zuneigung bis hin zu außerehelichen Beziehungen und konsensueller Nicht-Monogamie. Wenn Führungskräfte sich an solchen Verhaltensweisen beteiligen, stellt dies akzeptierte Verhaltenskodizes für ihre Positionen in Frage und droht, Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu untergraben. In diesem Essay wird untersucht, wie erotische Störungen die symbolische und moralische Legitimität von Führung destabilisieren, indem sie die drei Arten untersuchen, in denen sie den Status quo stören.
Erotische Störungen stören die Machtdynamik zwischen Anführer und Anhänger. In traditionellen Hierarchien wird von Führungskräften erwartet, dass sie Vorbild sind und mit ihrem Handeln ein Zeichen setzen. Durch die Teilnahme an Aktivitäten, die als unmoralisch oder unethisch angesehen werden, wie Ehebruch oder Untreue, verwischen Führungskräfte die Grenzen zwischen persönlichem und beruflichem Verhalten. Ihre Anhänger fragen sich vielleicht, ob sie Respekt oder Vertrauen verdienen, was zum Zusammenbruch der Führung führt.
Erotisches Fehlverhalten kann zu Misstrauen bei Teammitgliedern führen, die sich durch die Handlungen des Leiters verraten oder ausgebeutet fühlen.
Erotisches Fehlverhalten stellt die moralische Grundlage der Führung selbst in Frage. Führungskräfte müssen hohe Standards für Ehrlichkeit, Integrität und Fairness einhalten. Wenn sie sexuelles Fehlverhalten begehen, laufen sie Gefahr, als heuchlerisch oder mit diesen Werten unvereinbar wahrgenommen zu werden. Anhänger können den Glauben an ihre Fähigkeit verlieren, Entscheidungen auf der Grundlage grundlegender Prinzipien zu führen und zu treffen. Darüber hinaus können erotische Verfehlungen Fragen nach den Motiven des Führers aufwerfen und Misstrauen und Misstrauen erzeugen.
Erotisches Fehlverhalten untergräbt die symbolische Bedeutung von Führungsrollen. Führungskräfte repräsentieren die Organisation, ihre Kultur und ihre Werte. Sie dienen als Vorbild für Mitarbeiter und Stakeholder und verkörpern die Ideale und Überzeugungen der Institution. Erotische Verfehlungen fordern diese Symbolik heraus und bringen Mehrdeutigkeit in die Position. Wenn bekannt ist, dass ein Anführer sexuell explizites Verhalten außerhalb der Arbeit begangen hat, kann dies sein Engagement für die Organisation und ihre Mission in Frage stellen. Es wirft auch Zweifel auf, ob eine Führungskraft tatsächlich führungsbezogene Qualitäten wie Disziplin, Selbstkontrolle und Verantwortung verkörpert. Erotisches Fehlverhalten destabilisiert die symbolische und moralische Legitimität von Führung, indem es soziale Normen verletzt, die Dynamik der Macht in Frage stellt und die Rolle von Führungskräften untergräbt. Während es Vorteile gibt, Menschen die freie Meinungsäußerung zu ermöglichen, sollten Organisationen die möglichen Auswirkungen der Auflösung erotischer Störungen unter ihren Führern berücksichtigen. Auf diese Weise riskieren sie, ihre Glaubwürdigkeit und Glaubwürdigkeit zu gefährden und die Moral und Produktivität der Mitarbeiter zu beeinträchtigen.
Wie destabilisiert erotische Transgression die symbolische und moralische Legitimität der Führung?
Das Studium der Führung war immer mit ihren moralischen und symbolischen Aspekten verbunden. Führung wird oft als eine Autoritätsperson angesehen, die Standards für Moral, Ethik und soziale Normen innerhalb von Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes setzt. Erotische Übertretung hingegen beinhaltet die Verletzung gewöhnlicher sexueller Grenzen und die Anfechtung etablierter Normen.