Beruflicher Stress, der zu sexueller Dysfunktion beiträgt
Beruflicher Stress wurde als Faktor erkannt, der bei Menschen, die unter hohem Druck arbeiten, verschiedene körperliche und geistige Gesundheitsprobleme verursachen kann. Dieser Artikel wird diskutieren, wie Stress bei der Arbeit zu sexueller Dysfunktion führen kann, insbesondere zu Ejakulationsstörungen, verminderter Libido und erektiler Dysfunktion. Er wird auch die psychologischen Faktoren untersuchen, die diese Beziehungen vermitteln können.
Beruflicher Stress
Stress ist die Reaktion einer Person auf jede Nachfrage oder jedes Problem, das adaptive Verhaltensänderungen erfordert. Dies kann als eine physiologische Reaktion beschrieben werden, die auftritt, wenn eine Diskrepanz zwischen den Ressourcen eines Organismus und seinen Bedürfnissen oder Erwartungen besteht. Bei der Arbeit sind die Mitarbeiter aufgrund übermäßiger Arbeitsanforderungen, Konflikten mit Kollegen und langen Arbeitszeiten beruflich gestresst. Diese Art von Stress kann negative Auswirkungen auf ihr allgemeines Wohlbefinden haben, einschließlich verminderter Produktivität, vermehrter Fehlzeiten und verminderter Moral. Wenn es nicht kontrolliert wird, kann es zu schwerwiegenderen Folgen wie Burnout, Angstzuständen, Depressionen und sogar Selbstmord führen. Es gibt jedoch wenig Forschung darüber, wie sich beruflicher Stress auf die sexuelle Funktion eines Mitarbeiters auswirkt.
Sexuelle Funktionsstörungen
Sexuelle Funktionsstörungen sind Probleme während jeder Phase des Zyklus der sexuellen Reaktion, die Erregung, Plateau, Orgasmus, Auflösung, Wunsch oder Interesse umfassen. Diese Bedingungen können sowohl bei Männern als auch bei Frauen zu Not und Frustration führen. Zu den häufigsten sexuellen Funktionsstörungen gehören vorzeitige Ejakulation, erektile Dysfunktion, verzögerte Ejakulation, geringe Libido, schmerzhafter Geschlechtsverkehr, Vaginismus und Anorgasmie. Die Ursachen für diese Störungen können von physischen bis zu psychischen Faktoren wie Nebenwirkungen von Medikamenten, Genetik, Alter, hormonelles Ungleichgewicht, Trauma und psychische Probleme reichen.
Psychologische Faktoren
Psychologische Faktoren spielen eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung des Zusammenhangs zwischen beruflichem Stress und sexueller Dysfunktion. Zum Beispiel können Menschen, die ein hohes Maß an beruflichem Stress haben, weniger wahrscheinlich an sexuellen Aktivitäten teilnehmen, weil ihnen Energie und Motivation fehlen. Sie können auch Leistungsangst haben, die ihre Fähigkeit, Orgasmen zu erreichen, beeinträchtigen kann. Darüber hinaus kann beruflicher Stress physiologische Veränderungen verursachen, die die sexuelle Funktion beeinflussen. Zum Beispiel kann chronischer Stress den Testosteronspiegel senken, was zu einer verminderten Libido führt. Er kann die Achse die gipotalamus-Hypophysen-Nebennieren auch aktivieren, was zur Erhöhung des Niveaus kortisola bringt, dass die sexuelle Anregung negativ beeinflusst. Der Zusammenhang zwischen Stress und sexueller Dysfunktion ist komplex, aber es ist wichtig zu überlegen, wie sich die Anforderungen am Arbeitsplatz auf das allgemeine Wohlbefinden einer Person auswirken können. Während einige Menschen mit beruflichem Stress umgehen können, können andere dies nicht tun, was zu langfristigen Auswirkungen auf ihre Gesundheit und Beziehungen führt. Arbeitgeber sollten daher ein günstiges Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen.
Kann beruflicher Stress zu sexueller Dysfunktion beitragen, und welche psychologischen Faktoren tragen dazu bei?
Beruflicher Stress ist ein Oberbegriff für alle Arten von arbeitsbedingtem Stress und Druck, die sich negativ auf das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter auswirken. In der medizinischen Literatur gibt es viele Studien, die einen Zusammenhang zwischen beruflichem Stress und sexuellem Funktionieren zeigen, aber nicht unbedingt sexuelle Dysfunktion (dh Schwierigkeiten, einen Orgasmus zu erreichen, vorzeitige Ejakulation, erektile Dysfunktion usw.).