封闭的人如何在社会和职业环境中处理真实性和安全性之间的矛盾？封闭的人是那些由于害怕歧视，污名化或缺乏认可而将自己的性取向，性别认同或非异性恋习俗与他人隐藏的人。这可能会在自我表达的需求和对安全的渴望之间造成内部冲突，这种冲突可以通过多种方式表现出来。在这篇文章中，我将研究封闭的人用来解决这些问题并平衡真实性和安全的策略。
一种常见的方法是将他们的生活分为不同的领域，在这些领域中，不同的部分以不同的设置表达自己。例如，同性恋者在支持LGBTQ+的社区中可能对同性恋持开放态度，但在工作中陷入困境，过着双重生活，涉及向同事和客户隐瞒自己的真实自我。这种策略使他能够保持安全，同时仍然为自己的个性找到出路。另一种方法是轻描淡写性欲或浪漫欲望，避免与关系有关的话题，或使它们看起来比实际情况更随意。封闭的女同性恋者可能会将女友描述为"最好的朋友"而不是伴侣，而变性人可能不会分享其过渡过程的细节，除非被问及。这种策略使人们可以保持外表，而无需透露太多关于自己的信息。一些封闭的人正在寻找他们感到被欢迎和接受的社区，例如在线团体或致力于支持边缘人物的当地组织。这些空间提供了归属感和可信度，减轻了孤立感和孤独感。但是，如果其他人承认个人的秘密身份，也存在被评估或欺骗的风险。第四种方法是专注于亲密关系的非性方面，优先考虑情感联系而不是身体吸引力或性欲。这可能包括分享个人斗争，表达脆弱性或通过共同的经验（例如爱好或兴趣）建立信任。这种方法有助于人们与其他人沟通，最大限度地减少披露敏感信息的需要。一般而言,解决封闭性问题需要在可靠性和安全性之间不断进行谈判,以平衡自身和保护的需要。每个人都必须找到自己的策略来管理这种紧张局势，无论是通过分区、尽量减少披露、寻找社区还是以情感为中心的亲密关系。虽然这可能需要时间和精力，但寻找在保持安全的同时忠于自己的方法是自我照顾和个性发展的重要组成部分。
封闭的人如何在社会和职业环境中处理可靠性和安全性之间的矛盾？
封闭的人经常在追求真实性（包括忠于自己和自由表达自己的身份）与安全需要之间发生内部冲突，其中包括通过隐瞒自己的身份来防止潜在的伤害或歧视。在社会和职业环境中，这种紧张局势尤其严重，在社会和职业环境中，假装可能会带来重大风险，例如失去就业机会或社会支持。