世界上许多国家都有严格的政策，禁止不同性别的人在其军队中服役。但是，这项政策的影响不仅仅是将认定为变性人或非二进制人士排除在国防活动之外。在这篇文章中，我们将研究排斥异性人士如何影响军事机构，如招募、准备和士气。反对将异性人员纳入武装部队的主要论点之一是对单位凝聚力和有效性的风险。有人建议，不同性别的共同生活、教育和斗争可能导致失败和生产力下降。然而，研究表明，这种恐惧是没有根据的。实际上，研究表明，性别异性的军事人员与顺性别军人一样有可能成功进行体能测试，武器处理，扫帚和其他重要技能。此外，将不同性别的人纳入武装部队实际上可以通过增加思维和经验的多样性来提高整体战备状态。此外，将不同性别的人排除在外可能会损害招募军事人员的努力。许多潜在的新兵可能不愿加入阻止他们忠于自己的部队。这可能导致合格候选人申请职位的人数减少，并减少现有人才库。此外，它向整个社会发出了一个信号，即武装部队已经过时，不愿意适应不断变化的时代。
排除的心理影响也很重要。不同性别的人觉得自己无法在自己选择的职业中公开服务，可能会感到孤立，沮丧和焦虑。这可能导致所有员工的士气下降和动力下降，无论其身份如何。它还可能会增加精神健康问题（例如PTSD，药物滥用和自杀）的可能性。一般而言，将异性人士排除在兵役之外的后果具有深远和严重的后果。从对单位凝聚力和招募的影响到个人的福祉和公众的看法，很明显，包容性对于一支强大而高效的军队至关重要。现在是世界各国重新考虑其政策，欢迎所有有能力的人加入其国防军的时候了。
将异性人士排除在兵役之外对个人和机构本身有什么影响？
将异性人士排除在服兵役之外的后果可能具有深远和复杂性，不仅影响到面临这种歧视的人，而且影响到实施这项政策的机构。在个人一级，这可能导致孤立、排斥和边缘化，并限制军事社区的社会融合和个人成长机会。