在军事行动期间，情绪可以对部队的效率和效力发挥关键作用。LGBT服务成员尤其如此，他们由于性取向或性别认同而经常面临歧视和社会污名。在这方面，必须了解情感脆弱性如何影响到他们履行职责、保持行动意愿和在其单位内共同工作的能力。
LGBT服务成员如何感知情感脆弱性和操作准备之间的互动？情绪上的脆弱性会阻碍他们在战斗中的表现吗？这如何影响他们的决策和沟通能力？他们采取了哪些策略来管理自己的感受并专注于任务？研究人员通过调查、访谈和焦点小组调查了这些问题，涉及来自不同类型武装部队的LGBT服务人员。结果表明，情感脆弱性确实会给行动准备带来重大挑战。
一些LGBT士兵报告说，他们在部署过程中感到孤立，焦虑和恐惧，这可能会对他们执行命令，计划任务并与他人有效合作的能力产生负面影响。
许多人还使用自省、支持网络和正念实践等策略来处理自己的情绪并专注于当前任务。除管理自己的情绪外，LGBT服务成员还必须驾驭单位文化和领导力的复杂动态。虽然一些指挥官和同事公开支持LGBT权利，但其他人可能持有先入为主的信念，或延续对同性恋或变性者的负面刻板印象。这可能会给LGBT部队带来紧张和不确定性，他们感到有压力隐瞒自己的身份或与传统的性别角色相匹配。结果，他们可能会遭受更大的情绪压力，焦虑和孤立，进一步降低了他们的运营效率。为了解决这些问题，军事领导人应努力创造一个包容性的环境，使所有军事人员无论其性取向或性别认同如何，都感到受到重视和尊重。这包括关于LGBT问题的培训，实施防止歧视和骚扰的政策，以及在队伍中培养多样化的领导能力。这也意味着承认和满足LGBT部队在身心健康，社会支持和个人发展方面的独特需求和经验。情感脆弱性是影响我们所有人的共同的人类经历。对于LGBT服务成员，它提出了与社会耻辱和文化态度有关的其他挑战。通过认识到这些问题并支持LGBT部队，我们可以提高作战准备，同时保持对平等和正义的承诺。
LGBT服务成员如何看待情感脆弱性和剥削意愿之间的互动？
LGBT服务成员（女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者）面临心理健康问题，这可能会影响他们履行职责的工作。一些研究表明，LGBT服务成员比异性恋者更容易因与战斗服务有关的封闭、歧视、社会排斥和创伤的压力而感到沮丧和焦虑。