خلال العمليات العسكرية، يمكن أن تلعب المشاعر دورًا حاسمًا في فعالية وكفاءة القوات. هذا ينطبق بشكل خاص على أعضاء خدمة LGBT، الذين غالبًا ما يواجهون التمييز والوصمة الاجتماعية بسبب توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية. وفي هذا الصدد، من المهم أن نفهم كيف يؤثر الضعف العاطفي على قدرتهم على أداء واجباتهم والحفاظ على استعدادهم التشغيلي والعمل معا داخل إداراتهم.
كيف يدرك أعضاء خدمة LGBT التفاعل بين الضعف العاطفي والاستعداد التشغيلي ؟ هل يمكن أن يعيق الضعف العاطفي أدائهم أثناء القتال ؟ كيف يؤثر ذلك على مهارات صنع القرار والاتصال ؟ ما هي الاستراتيجيات التي يتبنونها لإدارة مشاعرهم والبقاء مركزين على المهمة ؟
حقق الباحثون في هذه القضايا من خلال الاستطلاعات والمقابلات ومجموعات التركيز التي تضم أعضاء خدمة LGBT من مختلف فروع الجيش. تشير النتائج إلى أن الضعف العاطفي قد يشكل بالفعل تحديًا كبيرًا للاستعداد التشغيلي.
أبلغ بعض جنود مجتمع الميم عن شعورهم بالعزلة والقلق والخوف أثناء الانتشار مما قد يؤثر سلبًا على قدرتهم على تنفيذ الأوامر والتخطيط للمهام والعمل بفعالية مع الآخرين.
يستخدم الكثيرون أيضًا استراتيجيات مثل الاستبطان وشبكات الدعم وممارسات اليقظة للتعامل مع عواطفهم والتركيز على المهمة المطروحة.
بالإضافة إلى إدارة مشاعرهم الخاصة، يجب على أعضاء خدمة LGBT أيضًا التنقل في الديناميكيات المعقدة لثقافة الوحدة والقيادة. في حين أن بعض القادة والزملاء يدعمون علانية حقوق المثليين، قد يكون لدى البعض الآخر معتقدات مسبقة أو يديمون الصور النمطية السلبية حول المثلية الجنسية أو المتحولين جنسياً. يمكن أن يخلق هذا توترًا وعدم يقين لقوات LGBT الذين يشعرون بالضغط لإخفاء هوياتهم أو الامتثال لأدوار الجنسين التقليدية. نتيجة لذلك، قد يتعرضون لمزيد من التوتر العاطفي والقلق والعزلة، مما يقلل من فعاليتهم التشغيلية.
لمواجهة هذه التحديات، يجب على القادة العسكريين السعي لخلق بيئة شاملة يشعر فيها جميع أفراد الخدمة بالتقدير والاحترام بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. وهذا يشمل تعليم المثليين، وتنفيذ السياسات التي تحمي من التمييز والتحرش، وتعزيز القيادة المتنوعة داخل الرتب. وهو يعني أيضًا الاعتراف بالاحتياجات والخبرات الفريدة لقوات LGBT ومعالجتها من حيث الصحة البدنية والعقلية والدعم الاجتماعي والتنمية الشخصية. الضعف العاطفي هو تجربة إنسانية مشتركة تؤثر علينا جميعًا. بالنسبة لأعضاء خدمة LGBT، فإنها تطرح تحديات إضافية تتعلق بالوصمة الاجتماعية والمواقف الثقافية. من خلال الاعتراف بهذه التحديات ودعم قوات LGBT، يمكننا زيادة الاستعداد التشغيلي مع الحفاظ على الالتزام بالمساواة والعدالة.
كيف يدرك أعضاء خدمة LGBT التفاعل بين الضعف العاطفي والاستعداد التشغيلي ؟
يواجه أفراد خدمة المثليين (المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية) تحديات في صحتهم العقلية قد تؤثر على أدائهم في مناصبهم. تظهر بعض الدراسات أن أفراد خدمة المثليين هم أكثر عرضة من المغايرين للاكتئاب والقلق بسبب التوتر الناجم عن التقارب والتمييز والعزلة الاجتماعية والصدمات المرتبطة بالخدمة القتالية.