信任是人类互动的重要组成部分，使人们能够建立关系，合作并共同努力实现共同目标。
当存在系统性的不平等、压迫或社会排斥时，人们可能很难保持对可能有其他经验、信仰或特权的其他人的信任和忠诚。本文将介绍一些心理机制，使人们能够在这些情况下保持信任和忠诚。其中一种机制是同情，包括理解他人的观点和感受。同情心使人们能够认同处于不利或边缘地位的人并体验他们的同情心。当有人对他人感到同情时，他们更有可能将他们视为具有共同经验和兴趣的人，而不仅仅是特定群体的成员。这可能会导致团结和相互尊重的感觉，即使在存在冲突或分歧的情况下，这可能有助于建立信任和忠诚。另一种机制是利他主义，是指在不期望任何回报的情况下使他人受益的行为。利他行动可能包括帮助他人，志愿服务，捐赠时间或金钱或宣传事业。利他主义的行为不仅使那些得到帮助的人受益，而且还促进了积极的情绪，例如幸福，感恩和对给予者的自豪感。这可以创造一种互惠和义务感，使人们更容易保持忠诚，尽管权力或特权有所不同。第三个机制是复原力，包括积极适应逆境和从困难情况下反弹。有韧性的人在解决问题的方法上往往是乐观、灵活和创造性的，这可以帮助他们克服障碍，保持他们的关系，即使他们面临挑战。通过在困难时期互相支持，人们可以建立更深层次的联系并建立信任，从而提高忠诚度。除了这些机制外，社会认同在系统性不平等、压迫或社会排斥的情况下在维持信任和忠诚方面发挥着重要作用。种族，性别，阶级，性取向，宗教或国籍等社会身份可以提供超越个人差异的归属感和社区感。当人们感到与更广泛的群体有联系时，即使他们在该群体中有不同的经验或观点，他们也更有可能相互信任和支持。这些心理机制使人们能够在系统性不平等，压迫或社会排斥的情况下保持信任和忠诚，从而促进同情，利他主义，可持续性和社会认同。尽管这些机制无法完全消除结构性障碍或不公正，但它们可以帮助建立牢固的关系，并在具有共同价值观和目标的人之间建立团结。
哪些心理机制使人们能够在系统性不平等、压迫或社会排斥的情况下保持信任和忠诚？
面对系统性不平等、压迫或社会排斥，使人们能够保持信任和忠诚的最常见的心理机制之一是认知失调。认知失调是指当一个人同时持有两个或多个相互矛盾的信念或价值观时会经历的心理不适。在这种情况下，当有人经历不平等或孤立但继续相信他们应该得到平等待遇时，可能会发生这种情况。