"等级制度"是指根据人员的等级或职位对人员进行排名的系统组织。在军事环境中，这意味着某些人员由于各自的角色或职位而被授予比其他人员更高的权力。这通常导致人们清楚地了解谁是成员中的上级和下级。尽管可能有例外，但大多数军事机构都有基于级别的既定诽谤顺序，这可能会影响士兵之间的互动方式。等级制度可以对士兵的行为产生重大影响的领域之一是讨论个人问题，例如性行为。士兵们谈论自己的亲密生活可能会感到不舒服，因为他们认为这是对高于他们的人的不尊重或违反协议。另一方面，他们也可能认为，公开表达自己的观点会导致上级惩罚。这些恐惧可能会在单位内围绕性行为营造一种沉默的文化，使部队难以在没有受到审判的情况下解决敏感问题。研究表明，当士兵决定大声疾呼时，如果他们在环境中感到舒适，他们往往会坦率地说话。
美国陆军进行的研究表明，当部队在训练演习中紧密合作并在部署期间并肩生活时，军官和官兵之间的沟通障碍开始破裂。随着信任的发展，双方在分享个人想法和经验方面变得不那么犹豫。对权力的感知在塑造士兵如何就性等敏感话题进行沟通方面发挥着重要作用。当他们确信自己不会因为大声疾呼而面临后果时，他们可能会感到更自由地分享自己的真实感受和观点。相反，当他们认为老板严格或无情时，即使他们担心某些事情，他们也可以保持沉默。了解这些动态可以帮助领导人加强部队之间更健康的关系，创造一种氛围，让每个人都感到足够舒服，可以打开和听到。
军事单位对等级制度和权力的看法如何影响士兵讨论亲密或性问题的意愿？
士兵往往必须处理不仅在他们之间，而且在他们各自单位内部存在的等级制度。这可能包括等级差异，年龄差距，性别不平等等。这可能会影响他们在人际关系水平上如何相互作用。