进入障碍是财务、法律、行政或心理障碍，阻止任何人获得产品或服务。例如，在线商店可以设置高最低订单成本，以防止购物者下小订单。这是保护企业利润的一种方式。但是，如果没有障碍进入呢？如果您试图在没有任何障碍的情况下访问某物，该怎么办？事实证明，一些问题在社会中根深蒂固，即使在解决后仍然存在。考虑三个示例。
1.不平等
在美国，自20世纪末以来，男女之间的工资差距一直在稳步缩小。现在，女性每赚一美元就赚近80美分。但是，这些统计数据具有误导性，因为它没有考虑诸如工作经验，教育水平和行业等因素。当这些变量得到控制时，工资差距就会变得更小--只有5%。然而，在许多行业中，女性仍在努力赚取与男性相同的钱。为什么？这部分是由于系统性的性别歧视，尽管努力消除这种歧视，这种歧视仍然存在。尽管许多雇主声称不允许基于性别的歧视，但难以捉摸的偏见仍可能导致在工作场所对妇女的不公平待遇。例如，母亲常常被迫空闲时间照顾孩子，而父亲通常不这样做。随着时间的推移，这可能导致工资和晋升机会下降。此外，妇女比男子更有可能因履行同样的职责而获得较低的报酬。这些差异随着时间的推移而加剧，并造成了不均匀的竞争环境。
2.心理健康耻辱心理健康问题很普遍，每年影响大约五分之一的美国人。它们的范围从轻度焦虑到严重的抑郁症或精神分裂症。但仍然存在与精神疾病有关的耻辱，阻止人们寻求帮助。许多人认为承认你需要治疗是软弱的迹象，或者你应该自己解决你的问题。其他人担心他们会因为症状而受到审判。结果，许多人默默受苦，导致生活质量下降，甚至自杀。尽管开展了消除精神疾病的运动，但障碍仍然完好无损。寻求帮助的人可能面临社会孤立、失业和其他后果。即使他们得到改善，他们也必须继续打击关于心理健康的负面陈规定型观念。问题一遍又一遍。
3.残疾人在试图进入公共场所时每天都面临障碍。坡道使建筑物更容易进入，但这些结构并不总是得到适当的维护。一些企业正在将轮椅坡道远离入口，这使得轮椅难以导航。其他人没有可用的浴室和停车位，盲人可以得到声音描述功能的帮助，但并不是所有的电影都提供这样的机会。此外，还存在对残疾的态度问题。许多身体健全的人仍然认为残疾人不那么人性化，或者认为他们不想被包括在内。这种态度导致的歧视限制了残疾人的机会。尽管有法律要求平等获得机会，但仍有太多残疾人难以充分参与社会的情况。
即使消除了障碍也会如何出现？
当根本原因尚未正确识别和解决时，或者当人们变得自鸣得意并且无法保持警惕时，障碍可能会浮出水面。此外，缺乏资源或辅助系统等环境因素可能导致障碍的重新出现。个人偏见和态度也会影响个人识别或克服障碍的能力，这可能导致它们随着时间的推移重新出现。