害怕谴责是一种强大的力量，可以影响人的行为，包括表达他们的性认同。这涉及由于某些行为，思想，信念或特征而预见他人的负面影响。当谈到个人性认同时，对于那些以不同于社会规范的方式探索或表达自己的人来说，这种恐惧尤其尖锐。在高度重视合规性和传统的军事单位中，成员可能会感到压力以适应异规范的性别角色，并避免任何被认为非常规的角色。这可能会在非常规身份周围营造一种保密和羞耻的气氛，从而导致某些服务成员隐藏或压制其真实本质。这种镇压可能对心理健康和整体福祉产生有害影响。该单位担心被定罪的主要原因之一是同性恋恐惧症，跨性别恐惧症，双性恋和其他形式的对LGBTQ+人的偏见。这些态度可以是显式或隐式的，通过笑话，微侵略或排他性语言和行为来表达。认同为酷儿的参与者可能会担心被不了解或接受其身份的同龄人或高管所困扰，这导致他们隐藏自己的性取向或性别认同。这可能会引起一种孤立和孤独的感觉，以及担心如果他们出来会产生潜在的反弹。因种族、阶级、宗教、年龄、残疾或其他因素而遭受歧视的成员也可能面临对性表达的耻辱，这种耻辱加剧了有害的陈规定型观念，并助长了沉默和羞耻的文化。另一个导致害怕判断的因素是单位的权力动态。上级可能比下属拥有更多的权力和影响力，从而产生不平衡的力量平衡，这可能会使那些担任较低职位的人更难大声疾呼或捍卫自己。这可能导致自我审查和顺从主义，即使个人信仰或经历与群体规范相抵触。此外，同伴的同伴压力可以增强适应的意识，并与同伴保持良好的声誉。有些人可能觉得自己别无选择，只能按照期望行事和行为，以避免受到惩罚或排斥。有几种方法可以解决这些问题,并在军事单位中促进更具包容性的环境。首先，培训计划应包括有关LGBTQ+的培训，以及如何为所有服务人员营造热情好客的氛围。其次，领导层必须致力于执行反对歧视和迫害的政策，将任何违反这些原则的人绳之以法。第三，人们可以通过公开交流和分享自己的经验来挑战陈规定型观念和偏见。
支持团队和资源可以为那些与个人问题或问题作斗争的人提供情感支持和实用建议。
法院对单位的恐惧如何影响个人性认同的表达？
害怕被定罪可能是影响一个单位内个人性身份表达的重要因素。由于担心其他人会如何反应或感知他们，人们经常对表达自己的真实自我感到不安全。当人们经历这种恐惧时，他们可能会对自己的性取向或性别认同保持沉默，这可能导致感到孤立，沮丧和焦虑。