الخوف من الحكم هو قوة قوية يمكن أن تؤثر على سلوك الناس، بما في ذلك التعبير عن هويتهم الجنسية. يتضمن ذلك توقع عواقب سلبية من الآخرين بسبب سلوكيات أو أفكار أو معتقدات أو خصائص معينة. عندما يتعلق الأمر بالهوية الجنسية الشخصية، يمكن أن يكون هذا الخوف حادًا بشكل خاص للأشخاص الذين يستكشفون أو يعبرون عن أنفسهم بطرق تختلف عن الأعراف الاجتماعية. في الوحدات العسكرية التي تحظى فيها المطابقة والتقاليد بتقدير كبير، قد يشعر الأعضاء بالضغط للتوافق مع أدوار الجنسين غير التقليدية وتجنب أي شيء يعتبر غير تقليدي. يمكن أن يخلق هذا جوًا من السرية والعار حول الهويات غير التقليدية، مما يؤدي إلى إخفاء بعض أفراد الخدمة أو قمع ذواتهم الحقيقية. يمكن أن يكون لمثل هذا القمع آثار ضارة على الصحة العقلية والرفاهية العامة.
أحد المصادر الرئيسية للخوف من الحكم في الوحدة هو رهاب المثلية الجنسية ورهاب المتحولين جنسياً ورهاب ثنائي الجنس وأشكال أخرى من التحيز ضد مجتمع الميم + الأشخاص. يمكن أن تكون هذه المواقف صريحة أو ضمنية، يتم التعبير عنها من خلال النكات أو الاعتداءات الدقيقة أو اللغة والسلوك الاستثنائي. قد يقلق المشاركون الذين يُعرفون بأنهم شاذون بشأن تعرضهم للمضايقة من قبل أقرانهم أو المشرفين الذين لا يفهمون أو يقبلون هوياتهم، مما يؤدي بهم إلى إخفاء ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. يمكن أن يسبب هذا الشعور بالعزلة والوحدة، فضلاً عن القلق بشأن رد الفعل العنيف المحتمل إذا خرجوا. قد يواجه الأعضاء الذين يعانون من التمييز العنصري أو الطبقة أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو عوامل أخرى وصمة عار فيما يتعلق بالتعبير الجنسي الذي يعزز القوالب النمطية الضارة ويعزز ثقافة الصمت والعار. هناك عامل آخر يساهم في الخوف من الحكم وهو ديناميكيات القوة في الوحدة. يمكن أن يكون للرؤساء سلطة ونفوذ أكثر من المرؤوسين، مما يخلق توازنًا غير متكافئ للقوى يمكن أن يجعل من الصعب على أولئك الذين هم في مناصب أدنى التحدث علانية أو الدفاع عن أنفسهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الرقابة الذاتية والامتثال، حتى عندما تتعارض المعتقدات الشخصية أو تجارب مع معايير المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يزيد ضغط الأقران من زملاء العمل من الشعور بالاضطرار إلى التكيف والحفاظ على سمعة جيدة مع زملائه. قد يشعر البعض أنه ليس لديهم خيار سوى التصرف والتصرف كما هو متوقع لتجنب العقاب أو النبذ. هناك عدة طرق لمعالجة هذه القضايا وتعزيز بيئة أكثر شمولاً في الوحدات العسكرية. أولاً، يجب أن تشمل المناهج التدريبية التدريب على قضايا LGBTQ + وكيفية خلق بيئة ترحيبية لجميع أفراد الخدمة. ثانياً، يجب على القيادة الالتزام بسياسات مناهضة للتمييز والتحرش، ومحاسبة كل من ينتهك هذه المبادئ. ثالثًا، يمكن للناس العمل على تحدي الصور النمطية والتحيزات من خلال التواصل المفتوح وتبادل تجاربهم الخاصة.
يمكن لمجموعات الدعم والموارد تقديم الدعم العاطفي والمشورة العملية لأولئك الذين يعانون من مشاكل أو اهتمامات الشخصية.
كيف يؤثر الخوف من الحكم في الوحدة على التعبير عن الهوية الجنسية الشخصية ؟
يمكن أن يكون الخوف من الحكم عاملاً مهمًا يؤثر على التعبير عن الهوية الجنسية الشخصية داخل الوحدة. غالبًا ما يشعر الناس بعدم الأمان بشأن التعبير عن أنفسهم الحقيقية، بدافع القلق بشأن كيفية رد فعل الآخرين أو إدراكهم لهم. عندما يعاني الناس من هذا الخوف، فقد يلتزمون الصمت بشأن توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية، مما قد يؤدي إلى الشعور بالعزلة والاكتئاب والقلق.