在现代社会，男女同性恋、双性恋和变性者经常被拒绝进入各种机构，如宗教组织、公共机构和教育机构。这可能导致与主流文化隔离，隔离和分离的感觉。LGBTQ人已经开发出替代方法，在这些常规渠道之外寻找社区和意义。
社交网络平台、约会应用程序和支持组等在线空间提供连接和增强功能。同样，围绕艺术活动，激进主义运动和亚文化兴起的酷儿社区也提供了寻找归属感和确认的新方法。这些方法可以描述为培养神圣的归属感，是指通过无法获得机构认可或认可的共同价值观和经验来创造目的感和身份感。本文将研究LGBTQ人如何利用学术研究和个人叙述的例子来发展这种神圣的隶属关系。重要的是要注意，缺乏机构审查并不一定阻止LGBTQ人找到归属来源。相反，他们可以吸引社区和从业者，他们对自己的身份产生更大的共鸣。根据社会学家阿琳·斯坦（Arlene Stein）的说法，许多LGBTQ人正在寻找"反公众"-挑战主导规范并提供主流文化替代品的团体或活动。这可能包括加入政治组织，参加骄傲游行或参加拖曳表演。通过参与反投票，LGBTQ人可以声称拥有自己的身份，创造可见和珍视的空间，并反对专制结构。LGBTQ人培养神圣归属的另一种方式是在传统机构之外学习灵性和宗教。这包括根据酷儿的身份重新思考宗教信仰和仪式，形成独立的会众或创建全新的教派。一些变性人转向萨满教或异教来确认他们的性别认同，而另一些人则对基督教或犹太教进行了包容性的解释。这些努力突显了个人经验和创造力在建立有意义的信仰体系中的力量。性表达本身可以作为LGBTQ个人的神圣归属的一种形式。酷儿性行为可以看作是对异性规范期望的抵抗行为，是对各种欲望的庆祝。这可能包括淤泥，一夫多妻制或其他非一夫一妻制的关系，使参与者能够探索不同类型的亲密和愉悦。一些学者认为，这种做法提供了解放能力，并提供了增强权能的场所，特别是对于可能无法获得其他形式的承认的边缘化社区。
值得注意的是，神圣的归属并不一定需要他人的明确确认。相反，它是通过个人经历以及与志同道合的人的联系从内部产生的。根据社会学家玛丽·伯恩斯坦（Mary Bernstein）的说法，"神圣的隶属关系与机构认可无关"。这涉及承认自己的身份，并与具有相似价值观和经验的人建立社区。这可以在日常互动中发生，例如共享故事，提供支持以及共同参与活动。通过这样做，LGBTQ人可以创造他们感到有价值和有权力的空间，无论外部情况如何。本文探讨了LGBTQ人如何在没有机构验证或认可的情况下培养神圣的归属感。通过反宣传，替代灵性，奇怪的性行为和自我意识，他们找到了超越主流文化的意义和联系。这些方法挑战了主导规范，为身份和归属提供了新的机会。通过使用这些替代方案，LGBTQ人可以确认自己的身份，抵制压迫，并建立拥护多样性的充满活力的社区。
LGBTQ人如何在没有机构审查或承认的情况下培养神圣的隶属关系？
LGBTQ人可以通过将自己的身份确立为其人性的组成部分而不是依赖于外部验证或认可的东西来发展神圣的归属感。这包括承认他们的独特经验和观点，接受社区的多样性，并积极参与倡导工作，为子孙后代创造变革。