本文将探讨暴露于等级和严格的指挥结构如何影响人与人之间的关系谈判策略。在这种情况下，"等级制"是指权力集中在为他人做出决定的少数人的系统。另一方面，"强硬"意味着不灵活或不愿意改变现有规则。由于形成了期望，态度和行为，暴露于此类系统可能会影响个人在个人生活中有效谈判的能力。
受严格等级制度约束的人可以习惯于毫无疑问地执行命令,并依靠权威人物。这种态度可能导致在浪漫关系中建立平等伙伴关系的困难，因为他们需要学习如何平等交流和妥协。同样，那些使用僵化团队结构的人可能很难适应非分级环境，例如家庭或朋友团体，因为他们感到不舒服，可以委托任务或分担决策责任。另一个因素是，来自等级和强硬背景的人更有可能在亲密关系中采用控制性行为模式，这可能会造成紧张和冲突。
他们可能不太愿意接受伴侣的反馈或批评，因为他们习惯于被告知该怎么做。
他们可能试图通过坚持最后一个词是重要问题来主张对关系的统治。如果不妥善管理，可能会导致对关系的不满和不满。暴露于分层和严格的指挥结构可能会以多种方式形成关系谈判策略，包括难以导航平等伙伴关系，控制问题和沟通问题。对于人们来说，重要的是要认识到这些影响，并努力发展健康的克服困难的机制，以促进成功的人际关系。
接触等级和严格的指挥结构如何塑造关系谈判战略？
研究人员研究了暴露于等级制度和严格的指挥结构的人如何倾向于制定具体的关系谈判策略，以反映他们在权力动态方面的经验。这些人经常学会重视尊重权威人物，不如当权者，并严格遵守既定的规则和程序。