从事军事活动的人面临许多问题，这些问题可能对他们的心理健康和福祉产生重大影响。其中一个问题是军事环境中的不公平待遇。这适用于人们感到受到同事或上级的虐待或不尊重的情况。研究表明，感知到的关系正义可以显着影响人们如何适应军事压力，包括战斗创伤，部署分离和重新融入平民生活。
我们将研究感知到的关系正义如何影响心理适应军事压力源。我们将回顾几项研究这些关系的研究，并讨论它们如何帮助解释为什么有些人在困难的情况下比其他人更好。
我们将研究这些发现可能对心理学和社会工作的更广泛领域产生什么影响。关系中的感知正义
关系中的感知正义概念对于理解人们如何应对冲突和逆境至关重要。这适用于个人根据个人价值观和期望在给定情况下是否得到公平对待的看法。
如果有人觉得上级官员不公平地付出了代价，他们可能会生气和冒犯，导致负面情绪，这可能会阻碍他们在战斗或其他压力条件下有效运作的能力。研究表明，面对挑战，具有较高感知关系公平水平的人往往更有韧性，而那些认为自己受到不公平对待的人往往难以应对。一项研究发现，与那些认为自己得到公平待遇的士兵相比，认为自己的指挥官在战斗任务中没有公平对待他们的士兵报告的创伤后应激障碍（PTSD）症状更为明显。这表明一种不公正的感觉可能会加剧PTSD的症状，使人们难以从创伤中恢复过来。另一项研究研究了感知到的关系正义如何影响部署后重新融入平民生活。认为在服役期间受到不公平待遇的士兵通常很难适应平民生活，包括人际关系，就业和心理健康问题。另一方面，那些认为自己受到公平对待的人报告说，适应平民生活的困难较小。这表明虐待可能会使适应平民生活变得困难，从而有可能增加患抑郁症和焦虑症等心理健康问题的风险。上述结论表明，感知到的关系正义是心理适应战争压力源的重要因素。感到受到虐待的人更有可能经历负面情绪和行为，这可能会阻碍他们在压力下有效发挥作用的能力。此外，这项研究具有超出军事背景的影响，这表明感知到的关系正义可能在许多不同类型的冲突或逆境中发挥作用。
工作场所冲突研究表明，认为自己受到不公平待遇的员工往往会遭受更高的压力和倦怠水平，而那些认为正义的人则报告这些结果的水平较低。同样，对夫妻治疗的研究发现，觉得伴侣不公平对待他们的人往往试图解决冲突并保持积极的关系。本文展示了感知关系公平对于理解心理适应困难情况的重要性。通过认识到不公平待遇感的影响，我们可以更好地支持面临挑战的人，帮助他们发展韧性和克服困难的技能。
感知到的关系正义如何影响心理适应军事压力源？
根据研究人员的说法，对关系正义的感知在人们如何心理适应战争压力源方面发挥着重要作用（军事心理学，2015年）。相信自己受到上级和同事公平对待的人在军事部署和其他形式的行动紧张中可能会遭受较低的压力，焦虑和抑郁症（《应用社会心理学杂志》，2007年）。