跨行业身份之间的团结是什么？跨行业身份之间的团结是来自不同背景的人们可以团结起来支持彼此的斗争并争取社会正义的想法。这个概念是基于这样的信念，即压迫发生在多个轴上，包括种族，性别，阶级，能力和性取向等。他承认，每个人都有独特的压迫经历，因此需要个人决定。通过团结起来，努力实现共同的目标，那些以前可能被沉默或边缘化的人可以通过集体行动获得权力。
团结不抹去能支持集体运动吗?不抹去团结能否支持集体运动的问题很重要。一方面，对于经历压迫的群体来说，必须为自己和他们的特定需求站出来。但是，这种方法可能会使不同的群体相互冲突，而忽略不同形式的压迫之间的交集。另一方面，在各方之间建立联盟可能会在实现社会变革方面取得更大的成功，但代价是有可能使某些身份最小化或消除。每种方法的优缺点仅专注于其团队的斗争的一个优点是，它允许使用更有针对性的方法来解决特定问题。例如，有色人种的妇女在讨论女权运动中的种族主义时可能比讨论她们之外的性别歧视更自在。另一个好处是，这种策略可以使人们有机会为自己的解放承担责任而不是依靠他人。但是，这种方法也有缺点。如果所有团体只集中在自己的斗争上，就可能导致分散的努力和失去合作的机会。此外，这可能会在将彼此视为竞争对手而不是盟友的群体之间造成紧张关系。这也有可能使一些社区比其他社区"更受压迫"的陈规定型观念长期存在，并加剧这些社区的力量失衡。另一方面，努力在多个轴上实现共同目标可以建立更广泛的联盟并取得更大的胜利。通过认识到跨性别性，可以认识到不同形式的压迫如何重叠，并共同努力将其拆除。该策略还可以帮助防止令牌化，并减少群体之间的分裂言论。但是，它有可能使个人声音沉默，并将复杂的斗争简化为叙事。在团结与交叉性之间取得平衡需要仔细考虑两种方法。实现这一目标的一个途径是有意将不同人口群体纳入决策进程和参与。例如，在制定政策或组织活动时，必须考虑不同的观点和经验。这意味着倾听来自各行各业的社区成员，优先考虑那些在历史上被排除在主流运动之外的声音。这也意味着创造空间，让人们在分享自己的经历时感到舒适，而不必担心被谴责或抹去。另一种方法是强调集体行动的重要性，同时承认差异。这包括庆祝独特的个性和经验，但也强调社区。通过认识到所有人的斗争是有效和重要的，我们可以建立更强大的联盟，承认细微差别而不是概括。同样至关重要的是，要让彼此相互承担责任，使有害的陈规定型观念和对他人的假设永久化。最后，维持集体运动需要认识到压迫不能分成整齐的盒子。相反，必须将它们视为需要整体解决方案的互连系统。通过共同努力实现解放，我们可以超越对身份的狭隘定义，通过分歧建立真正的团结。
跨部门身份之间的团结能否在不消除差异的情况下支持集体运动？
跨部门女权运动提出的一个关键问题是，具有不同压迫经验的不同社区是否有可能团结起来，形成反对共同压迫者的统一战线。尽管许多激进主义者认为，团结可以通过共同的价值观和相互支持来实现，但其他人则认为，这种方法可能不足以解决塑造我们个人和群体身份的权力和特权的复杂交叉。