LGBT人士在透露自己的身份时面临挑战。向家人、朋友、同事或熟人透露自己的性取向往往有风险。这对于那些认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者或酷儿/问卷（LGBTQ）的人尤其重要，因为针对这些群体的偏见在许多社会中仍然存在。事实上，有些人如果公开露面，甚至可能面临失业、骚扰或暴力等有害后果。结果，在决定是否以及如何揭示自己的这一方面时，存在一些道德困境。了解壁炉外伦理的一个关键考虑因素是隐藏其LGBT身份是否正确，只是为了防止潜在的伤害。一方面，它可以使个人避免歧视或虐待。保持封闭也意味着隐藏自己的重要部分并以谎言生活，这可能导致羞耻，内疚和孤立感。此外，掩盖自己的性行为可能会加剧对LGBTQ人是秘密或不可靠的负面刻板印象，从而加剧其污名化。退出可能会产生积极影响，例如建立支持网络和提高社区知名度。
研究表明，公开表达自己身份的LGBTQ人往往比不这样做的人报告更好的心理健康结果。但是，不能轻易做出这一决定；摆动涉及承担风险，重要的是在做出选择之前权衡所有可能的后果。另一个重要因素是雇主是否有义务保护雇员对其性取向的保密性。
假设员工在招聘过程中披露其LGBTQ身份，但随后面临反弹。在这种情况下，他们可以声称公司违反了他们的信任，而没有保护他们的个人信息。或者，如果管理人员未经员工同意而怀疑员工的身份，他们可能会面临侵犯隐私的法律后果。雇主应确保他们平等对待所有申请人，不论性别表达或性取向如何。他们应该避免提出直接调查这些问题的问题，或者在评估候选人时依靠陈规定型观念。
招聘后,他们需要创造一个安全的工作环境,让每个人都感到舒适,成为自己,而不必担心受到报复。决定如何揭示其LGBT身份需要仔细考虑多种因素，包括安全、心理健康和他人的权利问题。重要的是要记住，没有解决方案适合所有案例；每个人都必须根据自己的独特情况和价值观做出更好的选择。建立关于性行为的公开对话有助于减少污名化并促进整个社会的接受。
当LGBT人在潜在危害的环境中透露自己的身份时，会出现什么道德困境？
对于女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）社区的成员来说，公开其性取向可能是一种复杂的经历，因为他们可能面临来自其他不接受他们的人的各种形式的歧视，偏见和暴力。这可能会造成道德困境，在这些困境中，这些人必须权衡开放对其身份的风险以及隐藏身份的可能后果。