消除障碍：确保LGBTQ+人平等获得医疗保健

所有人都需要医疗保健，但不幸的是，许多女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者（LGBT）在寻求医疗服务时仍然面临歧视。本文将探讨使这一问题长期存在的各种机制，并提出确保公平获取和治疗的战略。一种机制是医疗保健提供者之间的偏见。研究表明，一些医生可能将LGBT患者视为"性行为不稳定"，或者认为他们比异性恋者更容易出现心理健康问题。结果，这些专业人员可能会减少对他们的关注或忽略他们的问题，而无需对其进行全面研究。此外，可能存在关于性别不合格者的陈规定型观念，这些陈规定型观念会导致误诊或虐待。为了解决这个问题，医院必须提供有关LGBT问题的全面培训，并进行定期评估，以确保所有从业人员都充分了解并敏感地了解他们的需求。另一个机制是缺乏适当的资金和资源。许多医院没有专门的工作人员了解陌生人面临的独特挑战。即使存在这样的镜头，他们也可能因为同事的污名和偏见而感到无法开放。如果没有同伴的支持，LGBT员工可能很难了解有关其社区特定需求的最佳实践。医院必须创造安全的空间，让每个人都感到欢迎客人和支持而不论个人如何。第三个机制是排除男女同性恋、双性恋和变性者获得医疗保健的体制政策。一些组织拒绝涵盖与性状况有关的治疗，例如激素治疗或过渡手术。其他人只有在有官方诊断的情况下才需要保险，许多变性人在通过医疗程序之前无法获得。这些障碍使寻求治疗的代价高昂且具有挑战性，使一些人无法获得必要的帮助。卫生系统需要关于如何处理与性别确认手术或其他专门服务有关的病例的明确指导，以确保每个患者都能得到他们需要的东西，而无需不必要的繁文tape节或经济负担。最后，文化规范也起着作用。尽管大多数美国人认为医疗保健专业人员应该公平对待所有人，但社会对同性恋的态度充其量仍然参差不齐。这导致一些医生由于担心或不了解其好处而回避提供非常规护理。教育运动可以促进公众的理解，消除对同性恋在医学上意味着什么的误解。同样，医疗机构可以通过海报，讲座和体现包容性的榜样来培养接受文化。总体而言，阻止LGBT患者获得最佳医疗保健有许多障碍。然而，改革努力可以通过在各级实施战略变革----从培训到政策改革和教育举措----来解决这些问题。通过现在采取积极步骤，我们可以确保人人享有平等的机会，无论个人如何，并促进社会朝着医学平等的方向发展。