المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس منظمة حكومية دولية تتألف من ممثلين لهيئات المعايير الوطنية في جميع أنحاء العالم. وهو يطور معايير توافق الآراء الطوعية ويعززها ويحافظ عليها. وتتمثل مهمتها في تعزيز تطوير التوحيد وما يتصل به من أنشطة في جميع أنحاء العالم. ويقدم المعيار إيزو 260000 إرشادات بشأن المسؤولية الاجتماعية لجميع أنواع وأحجام المنظمات، بما في ذلك الوكالات الحكومية وشركات القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية وجماعات المجتمع المدني. يتضمن أحكامًا لحماية حقوق المثليين. ويستخدم هذا المعيار على نطاق واسع في البلدان التي يطبق فيها.
العديد من المنظمات الدولية لم تعتمد هذا المعيار بعد بسبب القيود الثقافية والدينية والسياسية. في مثل هذه الحالات، قد يتم انتقادهم من قبل نشطاء حقوق الإنسان الذين يعتقدون أن تقاعسهم عن العمل يضر بالمثليين.
وفقًا لمعيار ISO 260000، يجب على المنظمات احترام تنوع الهوية الجنسية للناس والتوجه الجنسي. ويجب عليها أن تكفل تكافؤ فرص العمل والتعليم والرعاية الصحية والإسكان والخدمات الأخرى. يجب عليهم أيضًا حماية الموظفين من التمييز والتنمر والتحرش على أساس ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. يجب على المنظمات تجنب استخدام لغة أو صور مهينة يمكن أن تضر بكرامة المثليين. يجب عليهم ضمان توعية جميع الموظفين بقضايا المثليين وتدريبهم على منع السلوك التمييزي.
يجب عليهم اتخاذ إجراءات لدعم مجتمعات المثليين من خلال تقديم المساعدة المالية والموارد والخدمات.
دعت مفوضة الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان المنظمات الدولية إلى تنفيذ تدابير لحماية المثليين في جميع أنحاء العالم. وهي تشمل إنشاء مساحة آمنة للأشخاص المثليين في مكان عملهم، وضمان مشاركة المثليين بشكل كامل في عمليات صنع القرار، وتعزيز احترام حقوق المثليين في الخطاب العام. كما يدعو المفوض الحكومات إلى حظر التمييز ضد المثليين وحمايتهم من العنف، بما في ذلك جرائم الكراهية. يحث الحكومات على إزالة الحواجز التي تحول دون الوصول إلى الخدمات الاجتماعية الأساسية مثل الصحة والتعليم التي تؤثر بشكل غير متناسب على المثليين.
تنفيذ هذه التوصيات يمثل تحديًا بسبب القيود الثقافية والدينية والسياسية. جرمت بعض البلدان العلاقات المثلية، بينما تتسامح معها دول أخرى لكنها لا تعترف بها قانونًا. في بعض الحالات، يمكن أن يواجه المثليون والمثليون ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية التمييز والعنف، حتى عندما تكون هناك قوانين لحمايتهم. وهذا يجعل من الصعب على المنظمات النشطة دوليًا الامتثال للمعايير الأخلاقية المصممة لحماية حقوقها. وتعمل منظمات عديدة على التغلب على هذه الحواجز بوضع سياسات وممارسات تعزز التنوع والشمول. ومن الأمثلة على ذلك التزام البنك الدولي بالمساواة بين الجنسين وعدم التمييز. يتطلب من موظفيها معاملة جميع الموظفين بكرامة واحترام وتجنب استخدام اللغة أو الصور التي يمكن أن تضر باحترام الذات لدى شخص ما. ويوفر التدريب على كيفية تحديد التحرش الجنسي والتنمر والتمييز على أساس الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو عوامل أخرى والإبلاغ عنها. كما تقدم الدعم لمجتمعات المثليين من خلال المنح والمساعدة التقنية. مثال آخر هو توجيه الاتحاد الأوروبي لمكافحة التمييز الذي يحظر التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس.
تلعب المنظمات الدولية دورًا حاسمًا في تعزيز حقوق المثليين في جميع أنحاء العالم. ويجب عليها احترام هوياتها المتنوعة، وضمان تكافؤ الفرص واتخاذ إجراءات لمنع السلوك التمييزي. يجب عليهم أيضًا العمل على إزالة الحواجز التي تحول دون الوصول إلى الخدمات الأساسية وضمان قدرة المثليين على المشاركة الكاملة في عمليات صنع القرار.وفي حين أن تنفيذ هذه التوصيات يمثل تحدياً بسبب القيود الثقافية والدينية والسياسية، فقد اعتمدت منظمات عديدة سياسات وممارسات تعزز التنوع والشمول.
يتحمل الجميع مسؤولية حماية حقوق الإنسان للمثليين في جميع أنحاء العالم.
كيف يقوم إطار أخلاقي بتقييم مسؤولية المنظمات الدولية في حماية حقوق المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية في جميع أنحاء العالم ؟
يمكن استخدام إطار أخلاقي لتقييم مسؤولية المنظمات الدولية عن حماية حقوق المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية في جميع أنحاء العالم من خلال دراسة سياساتها وممارساتها التي تعزز المساواة والعدالة واحترام حقوق الإنسان. يمكن أن يساعد هذا الإطار في تحديد ما إذا كانت هذه المنظمات تفي بالتزاماتها تجاه المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وتتخذ خطوات لمعالجة التمييز والتهميش الذي يواجهه هذا المجتمع في جميع أنحاء العالم.