وجدت دراسة أجرتها جامعة كاليفورنيا أن الأشخاص الذين تم تحديدهم على أنهم مثليات ومثليون ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية (LGBT) أبلغوا عن معدلات اكتئاب وقلق أعلى من نظرائهم من جنسين مختلفين. تشير هذه الدراسة إلى أنه قد يكون هناك صلة بين اعتراف الأقران المتصور أو رفضهم واحترام الذات والثقة والرضا العلائقي بين المثليين.
من المفترض أن يكون لدى الأشخاص المثليين الذين يشعرون بالقبول والدعم من قبل أقرانهم مشاعر إيجابية تجاه أنفسهم وعلاقاتهم. من ناحية أخرى، قد يعاني أولئك الذين يعانون من العزلة الاجتماعية أو وصمة العار بسبب هويتهم من تدني احترام الذات وانعدام الثقة وصعوبة تكوين روابط ذات مغزى مع الآخرين.
أحد التفسيرات المحتملة لهذا الاتصال هو أن الأشخاص المثليين غالبًا ما يواجهون تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بإقامة العلاقات والحفاظ عليها بمرور الوقت. قد يواجهون تحيزًا وتمييزًا من أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو الزملاء أو المعارف، مما قد يؤدي إلى الشعور بالعزلة والوحدة.
قد يكافحون للتواصل مع أحبائهم، مما قد يكون مرهقًا عاطفيًا وربما ضارًا بالعلاقات القائمة. وبالتالي، فإن تصورات الاعتراف أو الرفض من قبل الأقران قد تلعب دورًا مهمًا في كيفية نظر هؤلاء الأفراد إلى أنفسهم وقدراتهم على التواصل مع الآخرين. وجدت الدراسة أن الأشخاص المثليين الذين شعروا بقبول أقرانهم كانوا أيضًا أكثر عرضة للإبلاغ عن مستويات أعلى من الرضا عن العلاقة مقارنة بأولئك الذين لم يفعلوا ذلك. تشير هذه النتائج إلى أن المشاعر التي يتبناها الآخرون ضرورية لبناء علاقات رومانسية صحية ومرضية، بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
درست هذه المقالة كيف يمكن لتصورات الاعتراف أو الرفض من قبل الأقران أن تؤثر على احترام الذات والثقة والرضا العلائقي بين موظفي مجتمع الميم. هناك حاجة إلى مزيد من البحث لفهم الفروق الدقيقة التي تتداخل معها هذه العوامل ولإعلام الصحة العقلية والرفاهية بشكل عام.
كيف تؤثر تصورات التعرف على الأقران أو رفضهم على احترام الذات والثقة والرضا العلائقي بين موظفي مجتمع الميم ؟
يمكن أن يكون لتصورات التعرف على الأقران تأثير عميق على احترام الذات والثقة والرضا العام عن علاقات المرء. بالنسبة لأفراد مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT)، هذا صحيح بشكل خاص حيث يمكنهم مواجهة تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بإنشاء روابط اجتماعية صحية والحفاظ عليها في مكان عملهم.