يشير الإشراف الهرمي إلى الحالات التي يكون فيها شخص ما مسؤولاً وله سلطة على شخص آخر. يمكن أن يؤدي هذا إلى اختلالات في توازن القوى تؤثر على كيفية إدراك الناس لديناميكيات علاقاتهم. في شراكة حميمة، يمكن أن يظهر هذا على أنه اتخاذ قرار غير متكافئ أو محاباة تجاه شريك على آخر. إذا كانت هناك تناقضات بين الأفكار حول من لديه قوة أكبر في العلاقة، فقد يؤدي ذلك إلى مشاعر الظلم التي يمكن أن تؤثر على العدالة العلائقية.
عندما يشعر أحد الشركاء أن لديه قوة أكبر من الآخر، فقد يصبح أقل استثمارًا في العلاقة لأنهم يشعرون أنهم لا يحتاجون إليها بهذه الطريقة.
يمكن أن يؤدي الإشراف الهرمي إلى استياء أولئك الذين ليس لديهم نفس القدر من القوة بسبب الإحباط من الشعور بأنهم غير مسموعين أو أقل من قيمتهم. من الأهمية بمكان لكلا الطرفين المشاركين في شراكة حميمة التعرف على هذه القضايا المحتملة حتى يتمكنوا من معالجتها قبل أن تتطور إلى قضايا أكثر خطورة. أظهرت الأبحاث أن الناس يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة عندما تتميز العلاقات بالاحترام المتبادل بدلاً من تخصيص الموارد أو التحكم غير المتكافئ. عندما لا يشعر شخص ما أن له رأيًا في القرارات التي يتخذها، يمكن أن يؤثر ذلك سلبًا على رضاه عن العلاقة ككل. عادةً ما يرغب الناس في إقامة علاقات يشعرون فيها بالمساواة والتقدير، ولكن إذا تم إعطاء أحد الشركاء وزنًا أكبر باستمرار من الآخر بسبب التسلسل الهرمي، فسيصبح هذا التوازن منحرفًا. هذا يخلق توترًا في ديناميكية الزوجين، حيث قد يشعر شخص ما أنه لا يحظى بالاهتمام الكافي بينما يحظى آخر باهتمام كبير. يجد بعض الأزواج هذا الإطار مفيدًا لأنه يسمح لهم باتخاذ قرارات أسرع دون توقع توافق في الآراء من جميع المعنيين. كما أنهم يشعرون بالأمان وهم يعلمون أن لشخص آخر الكلمة الأخيرة في القضايا المهمة. يجب أن يكون هناك اتصال واضح بين الطرفين حول عملية صنع القرار الأفضل لكل فرد.
إجراء محادثات مفتوحة حول التوقعات مسبقًا قبل الدخول في أي علاقة ملتزمة هو المفتاح حتى يعرف الجميع كيف ستسير الأمور بعد ذلك. مع الحوار الصادق يأتي التفاهم والثقة، مما يؤدي إلى ديناميكيات أكثر صحة في المستقبل.
كيف يؤثر الإشراف الهرمي على تصورات الإنصاف والمساواة العلائقية في الشراكات الحميمة ؟
يمكن أن يؤثر الإشراف الهرمي على كيفية إدراك الناس للإنصاف والعدالة العلائقية ضمن شراكة حميمة، مما يؤثر على ديناميكيات القوة. في بعض الحالات، قد يشعر أحد الشركاء أن لديه سيطرة على القرارات والأفعال أكثر من الآخر بسبب موقعه في التسلسل الهرمي للعلاقة، مما قد يؤدي إلى الشعور بالظلم. أيضًا، إذا استجاب أحد الشركاء باستمرار وتولى الآخر دورًا تابعًا، فقد يؤدي ذلك إلى خلق التوتر والاستياء بمرور الوقت.