Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

فهم الاستيلاء على هوية المثليين في الأنظمة الرأسمالية arEN IT FR DE PL TR PT RU JA CN ES

3 min read Queer

الرأسمالية هي نظام اقتصادي قائم على الملكية الخاصة والربح. وهي تعمل من خلال تبادل السلع والخدمات مقابل نقود أو قيمة معادلة، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى تقسيم بين أولئك الذين يمتلكون الموارد وأولئك الذين لا يمتلكونها. الغرابة هو مصطلح عام واسع يشمل مختلف الهويات والتجارب والتعبيرات عن الألفاظ النابية والجنس. في حين أن الغرابة يمكن أن تتحدى الهياكل المعيارية للسلطة والقمع، إلا أنه يمكن أيضًا الاستيلاء عليها واستغلالها داخل الأنظمة الرأسمالية للحفاظ على عدم المساواة الهيكلية. يستكشف هذا المقال كيف تستولي الرأسمالية على الهوية الغريبة من خلال إدامة الاختلافات الاجتماعية والاقتصادية.

إحدى الطرق التي تحدد بها الرأسمالية الهوية الشاذة هي من خلال التسليع. في المجتمعات النيوليبرالية، يتم تحويل كل شيء من الملابس إلى وسائل التواصل الاجتماعي، مما يحول كل جانب من جوانب الحياة إلى منتج قابل للتسويق. الهويات والعلاقات الغريبة ليست استثناء. تنشئ الشركات منتجات تستهدف على وجه التحديد مجتمعات المثليين، مثل البضائع ذات الطابع قوس قزح أو تطبيقات المواعدة التي تستهدف الأشخاص LGBTQ +، والإعلان عنها خلال شهر الفخر أو غيرها من العطلات الغريبة. ومع ذلك، فإن هذه المنتجات تعمل على زيادة التغاير من خلال الإشارة إلى أن كونك غريبًا يعني استهلاك أطعمة معينة أو الانخراط في سلوكيات معينة. كما أنهم يستفيدون من المجتمعات المهمشة دون تقديم دعم أو دعوة مجديين. على سبيل المثال، قامت العديد من الشركات بغسل علاماتها التجارية بالوردي لجذب المستهلكين المثليين ولكنها غير قادرة على تلبية احتياجاتهم بخلاف بيع المنتجات. يختار الرأسماليون هوية المثليين لزيادة الأرباح دون تحسين ظروف الأشخاص الذين يدعون أنهم يمثلونهم.

هناك طريقة أخرى تدعم بها الرأسمالية عدم المساواة الهيكلية وهي استغلال الأعراف الجنسانية والجنسية. تعتمد الاقتصادات الرأسمالية على تقسيم العمل بين الجنسين الذي يعين وظائف معينة للرجال والنساء على أساس الجنس. وكثيرا ما تعكس هذه الأدوار المثل العليا غير المتجانسة، حيث يجب على الرجل أن يقدم الدعم المالي ويجب أن تؤدي المرأة العمل المنزلي. وهذا يخلق توزيعا غير متكافئ للموارد، مما يجعل المرأة أكثر اعتمادا ماليا من الرجل وأكثر عرضة لعدم الاستقرار الاقتصادي. وبالمثل، فإن المفاهيم التقليدية للذكورة والأنوثة تشكل التوقعات حول السلوك الجنسي، مما يؤدي إلى مواقف ضارة تجاه المتحولين جنسياً وغير الثنائيين. يمكن أن يحد رهاب المتحولين جنسياً ورهاب المثلية من الوصول إلى التعليم والتوظيف والرعاية الصحية والسكن، مما يديم الاضطهاد المنهجي. عندما تستولي الرأسمالية على الغرابة، فإنها تعزز هياكل السلطة الحالية بدلاً من تحديها.

تشكل الرأسمالية أيضًا أفكارًا حول العلاقة الحميمة والشهوانية، مما يخلق سوقًا لتطبيقات المواعدة والمواد الإباحية وأشكال أخرى من الترفيه الجنسي. في حين أن هذه الصناعات قد تبدو شاملة على السطح، إلا أنها غالبًا ما تديم الاستعارات الضارة وفتنة الأقليات. على سبيل المثال، غالبًا ما تتميز المواد الإباحية للمثليين برجال بيض وعضلات ليس لديهم سياق أو قصة، مما يعني أن العلاقات المثلية يجب أن تتبع معايير ضيقة. يمكن أن يؤدي هذا إلى خلل في الجسم وتوقعات غير واقعية ووصم أولئك الذين لا يتفقون مع الصور النمطية. يمكن لتطبيقات المواعدة الترويج لثقافة الاتصال من خلال اتصالات ذات مغزى، وتعزيز التفاعلات السطحية التي تفيد الشركات ولكنها تفشل في معالجة القضايا الاجتماعية الأساسية. في الختام، تستخدم الرأسمالية الهوية المثلية للحفاظ على عدم المساواة الهيكلية من خلال تسليع الهوية، واستغلال التقسيم بين الجنسين للعمل، وتشكيل الأفكار حول الجنس والرومانسية.

ومع ذلك، هناك بدائل لليبرالية الجديدة التي تدعم المجتمعات المهمشة دون الاعتماد على الاستغلال. تعطي الاقتصادات الاشتراكية الأولوية للملكية الجماعية والموارد المشتركة والوظائف المشتركة التي تتحدى المعايير التقليدية للنظام الأبوي والتغاير. بدلاً من تلطيخ العلامات التجارية والاستفادة من هويات المثليين، يجب على الشركات الاستثمار في برامج المناصرة والتعليم والدعم لأفراد مجتمع الميم.من خلال الاعتراف بالعلاقات المعقدة بين الرأسمالية والقمع، يمكننا إنشاء مجتمعات أكثر عدلاً حيث يتمكن كل شخص من الحصول على الرعاية الصحية والإسكان والاستقرار الاقتصادي.

كيف تربط الرأسمالية بين الهوية الغريبة مع الحفاظ على عدم المساواة الهيكلية ؟

في الولايات المتحدة، يواجه الأشخاص الذين يعتبرون LGBTQ + تفاوتات هيكلية بأشكال مختلفة، مثل التمييز في التوظيف والحواجز التي تحول دون الوصول إلى الرعاية الصحية، على الرغم من العيش في أحد أكثر الاقتصادات تقدمًا. في حين أن العديد من الشركات الكبيرة قد تبنت سياسات شاملة ترحب بموظفي LGBTQ +، إلا أنها لا تزال تواجه معدلات بطالة أعلى من نظيراتها المتوافقة مع الجنس.