في هذه المقالة، سأناقش إلى أي مدى يمكن لمبادرات تكامل الشركات أن تحول بفعالية ثقافة مكان العمل وتعزز المساواة الحقيقية في المنظمات. سينصب التركيز على كيف أن هذه الجهود غالبًا ما تكون محاولات سطحية للظهور بشكل تقدمي دون إحداث تغيير ذي مغزى. تشير شمولية الشركات إلى السياسات والممارسات التي تهدف إلى خلق بيئة يشعر فيها الموظفون من خلفيات مختلفة بالتقدير والاحترام. ويشمل ذلك مبادرات مثل برامج التدريب على التنوع، وفرص التوجيه، ومجموعات موارد الموظفين المصممة لدعم السكان ناقصي التمثيل. ومع ذلك، يتم انتقاد العديد من الشركات لانخراطها في أعمال أدائية بدلاً من إجراء تغييرات كبيرة.
الحجة ضد الأداء تشير إلى أن الشركات تستخدم هذه المبادرات لإرضاء أصحاب المصلحة وتجنب المساءلة عن المشاكل المنهجية مثل التمييز والمضايقة والاغتراب. يجادل النقاد بأن هذه الجهود تخلق فقط إحساسًا زائفًا بالتقدم مع الحفاظ على الوضع الراهن.
على سبيل المثال، تدعي العديد من الشركات أنها تعطي الأولوية للمساواة بين الجنسين ولكنها تفشل في معالجة الفجوات في الأجور أو فجوات الترقية بين الرجال والنساء. من ناحية أخرى، يجادل بعض العلماء بأن جهود مشاركة الشركات يمكن أن تؤدي إلى تحول ثقافي كبير إذا تم تنفيذها بقصد ودعمها بإجراءات ملموسة.
على سبيل المثال، تظهر الأبحاث أن الشركات التي تستثمر في برامج التدريب والتوجيه تشهد تحسنًا في معدلات الاحتفاظ بين السكان ناقصي التمثيل. بالإضافة إلى ذلك، تظهر الأبحاث أنه عندما يشعر الموظفون بالترحيب والاندماج، فمن المرجح أن يبقوا لفترة أطول ويقدموا مساهمة إيجابية في نجاح الشركة.
في النهاية، يعتمد ما إذا كانت شمولية الشركات تؤدي إلى تحول ثقافي حقيقي على عوامل تتجاوز مجرد وجود مبادرات. يجب على الشركات إنشاء ثقافة تتحدى بنشاط التحيز والتحيز، ومساءلة القادة عن التمسك بقيم الإنصاف، وضمان حصول جميع الموظفين على فرص متساوية في الوصول إلى الموارد والفرص. بدون هذا النهج الشامل، حتى جهود الشمولية المصممة جيدًا تخاطر بأن تكون أكثر بقليل من مجرد إيماءات أدائية.
هل يمكن أن تؤدي شمولية الشركات إلى تحول ثقافي كبير أم أنها أداء ؟
يمكن أن يكون لإدماج الشركات تأثير إيجابي وسلبي على ثقافة الشركة. من ناحية، يمكن أن يخلق بيئة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير والاحترام والاستماع، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والإبداع. يمكن أن يساعد أيضًا في جذب أفضل المواهب التي تقدر التنوع والشمول.