كيف تعزز أسطورة القيادة المحصنة اللوم العام على سوء السلوك الجنسي ؟
في عالم مثالي، سيُحاسب القادة على أفعالهم دون تحيز أو محاباة.
عندما يشغل الناس مناصب سلطة أو نفوذ في المنظمات أو المجتمعات، غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم لا يمكن المساس بهم أو لا يمكن توبيخهم. تُعرف هذه الظاهرة باسم «أسطورة الحصانة» ويمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على أولئك الذين يتحدثون ضد إساءة استخدام السلطة. عندما يتعلق الأمر بقضايا سوء السلوك الجنسي التي تنطوي على شخصيات قوية مثل السياسيين والمشاهير ورجال الأعمال التنفيذيين، فإن أسطورة الحصانة يمكن أن تجعل الضحايا يشعرون بالوحدة والضعف، وتمنح الجناة إحساسًا بالإفلات من العقاب يشجعهم على الاستمرار في ارتكاب هذه الأعمال.
أوضح مثال على هذه المشكلة حدث خلال حركة MeToo، التي استحوذت على وسائل التواصل الاجتماعي بدءًا من أواخر عام 2017. بدأ الضحايا يتحدثون عن مزاعم الاعتداء الجنسي والتحرش من قبل رجال بارزين في صناعات مختلفة مثل الترفيه والسياسة والأعمال. صُدم الكثير من الناس عندما علموا أن بعض الممثلين والمغنين والرياضيين والصحفيين وحتى الرؤساء المفضلين لديهم قد اتهموا بالسلوك الجنسي غير المرغوب فيه مع زملائهم وموظفيهم الآخرين. نظرًا لأن هؤلاء الأفراد يشغلون مناصب في السلطة في مناطقهم، فقد اختار الكثيرون عدم اتخاذ إجراءات ضدهم حتى فقدوا وظائفهم أو واجهوا اتهامات جنائية. في بعض الحالات، دفعت الشركات حتى تسويات للحفاظ على خصوصية الأمر بدلاً من المخاطرة بالصحافة السيئة أو تشويه سمعة علامتها التجارية.
هناك طريقة أخرى تؤثر بها أسطورة الحصانة على اللوم العام لسوء السلوك الجنسي تتمثل في كيفية استجابة الناس للادعاءات الموجهة ضد قادة الفئات المهمشة.
عندما اتهمت أوبرا وينفري زميلها مقدم البرامج الحوارية بيل أورايلي بالتحرش الجنسي في عام 2014، قوبلت بالتشكيك والشك من بعض أعضاء وسائل الإعلام الذين شككوا في دوافعها بعد سنوات عديدة. وبالمثل، عندما اتُهم الرئيس السابق ترامب بالاعتداء الجنسي على العديد من النساء خلال حملته الانتخابية ورئاسته، نفى جميع المزاعم على الرغم من الأدلة المتزايدة على عكس ذلك. خلق هذا الإنكار ثقافة شعر فيها الضحايا بالصمت والعار بينما استمر الجناة في ارتكاب الجرائم دون رادع.
يمكن أن تؤدي أسطورة الحصانة إلى اختلال توازن السلطة بين أولئك الذين يرتكبون العنف الجنسي وأولئك الذين يتعرضون له. عندما يُسمح لشخصيات قوية مثل هارفي وينشتاين أو جيفري إبستين بالابتعاد عن إساءة معاملة الآخرين دون عواقب، فإنها ترسل رسالة إلى المجتمع مفادها أن سلوكيات معينة مقبولة إذا كان لديك ما يكفي من المال أو التأثير. قد يشعر الضحايا بالعزلة أو الوحدة عندما يحاولون التنقل في نظام مصمم لحماية الحيوانات المفترسة بدلاً من حمايتها من الأذى. يخلق هذا الاختلال أيضًا بيئة لا يشعر فيها الناجون بالراحة عند الحديث عما حدث لأنهم يخشون الانتقام أو الحكم من الأصدقاء أو العائلة أو الزملاء.
حل هذه المشكلة معقد، لكنه يبدأ بالاعتراف بوجودها في مجتمعنا. يجب أن نكون مسؤولين عن الاعتقاد بأن بعض الناس لا يمكن أن يتأثروا بإنفاذ القانون، حتى لو خالفوا القوانين بنفس الطريقة مثل أي شخص آخر.
نحن بحاجة إلى إنشاء مساحات حيث يمكن للناجين مشاركة قصصهم بأمان دون خوف من الانتقام أو العار.
يجب أن نواصل مكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي بجميع أشكاله حتى لا يشعر أحد أنه بحاجة إلى التزام الصمت بعد الآن. من خلال العمل معًا لتحقيق هذه الأهداف، يمكننا البدء في إحراز تقدم نحو إنهاء دورة الإساءة وخلق عالم يتمتع فيه كل شخص بحقوق متساوية بغض النظر عن الهوية الجنسية أو الوضع الاجتماعي.