يشير مصطلح «ثنائي الجنس» إلى شخص ينجذب عاطفياً أو جنسياً إلى كل من الرجال والنساء. قد يختلف هذا التعريف حسب وجهات النظر المختلفة.
على سبيل المثال، قد يُعرف بعض الأشخاص على أنهم ثنائيو الجنس ولكنهم يقيمون بشكل حصري أعضاء من جنسهم. قد يعتبر أشخاص آخرون أنفسهم من الجنس الآخر، مما يعني أنهم منفتحون على جميع الأجناس بغض النظر عن الجنس البيولوجي. يتم وصم الهوية المخنثين تاريخيًا لأنها تتحدى التغاير. ينظر المجتمع غير المتجانس إلى الانجذاب الجنسي على أنه ثنائي، مما يعني أنه يجب على الشخص الاختيار بين أن يكون مستقيمًا أو مثليًا/مثلية. ومع ذلك، تشير الأبحاث الحديثة إلى أنه قد تكون هناك طرق أكثر دقة لتعريف نفسك من هذا و/أو النموذج.
مفاوضات الهوية ثنائية الجنس
تتضمن مفاوضات الهوية ثنائية الجنس التنقل في سياقات متعددة، بما في ذلك السياقات المهنية والتعليمية والشخصية. على سبيل المثال، في سياق مهني مثل مقابلة العمل، قد يشعر الشخص بالضغط لإخفاء توجهه الجنسي لتجنب التمييز. من ناحية أخرى، في بيئة شخصية، مثل مواعدة شخص جديد، قد يشعرون براحة أكبر في الانفتاح على هويتهم.
في البيئات التعليمية، يمكن أن يمثل التفاوض على الهوية المخنثين أيضًا تحديات فريدة. تقدم بعض المدارس مجموعات دعم LGBTQ + حيث يمكن للطلاب مناقشة القضايا المتعلقة بحياتهم الجنسية. ومع ذلك، لا توفر جميع المدارس هذه الموارد، وحتى عندما تفعل ذلك، قد تكون هناك معرفة محدودة بين المعلمين والإداريين حول أفضل السبل لدعم هؤلاء الطلاب. نتيجة لذلك، يعاني العديد من شباب LGBTQ + من التنمر والمضايقة والعزلة الاجتماعية خلال حياتهم الأكاديمية. يمكن أن يؤدي هذا إلى عواقب عاطفية مثل تدني احترام الذات والاكتئاب والقلق والأفكار الانتحارية.
بشكل عام، عملية التوفيق بين الهوية ثنائية الجنس معقدة ومتعددة الأوجه. يتطلب الأمر من الناس الموازنة بين رغباتهم في الأمان والقبول والأصالة في سياقات مختلفة. ستدرس هذه المقالة بعض الآثار المعرفية والعاطفية المرتبطة بمناقشة الهوية المخنثين في بيئات مختلفة.
ما هي الآثار المعرفية والعاطفية لمناقشة الهوية المخنثين في السياقات المهنية والتعليمية والشخصية ؟
يمكن أن يكون التنقل في الهوية المخنثين تحديًا للأفراد حيث يتعين عليهم إدارة التصورات من الدوائر الاجتماعية المختلفة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى مشاعر الارتباك والرفض والقلق والعزلة، خاصة إذا واجهوا وصمة العار أو التمييز بسبب توجههم الجنسي. في البيئات المهنية، قد يشعر الأشخاص الذين يُعرفون بأنهم ثنائيو الجنس بالضغط لتلبية معايير غير متجانسة أو يخشون وصفهم بأنهم منحرفون أو غير جديرين بالثقة.