الخلل الوظيفي هو مصطلح يصف عدم قدرة الشخص على العمل بشكل طبيعي في بيئة اجتماعية بسبب مشاكل الصحة العقلية. يمكن أن يظهر بطرق متنوعة، مثل الاكتئاب والقلق والاضطراب ثنائي القطب واضطرابات الشخصية وما إلى ذلك. تؤثر هذه الحالة على حياة الناس اليومية وتسبب لهم صعوبة في التفاعل مع الآخرين، بما في ذلك الشركاء في العلاقات الرومانسية. عندما يكون هؤلاء الأشخاص في علاقة، فإنهم يواجهون صعوبات في فهم المشاعر والتعبير عنها بشكل مناسب، مما يؤدي إلى سوء الفهم والصراعات بينهم وبين شركائهم. في هذا السياق، تظهر ديناميكية قوة مختلة، حيث يتحكم أحد الشركاء في العلاقة أكثر من الآخر، مما يخلق اختلالًا. غالبًا ما يؤدي اختلال توازن القوة إلى التلاعب وسوء المعاملة وعدم الثقة في العلاقات. لذلك من المهم التعرف على علامات الخلل الوظيفي قبل الشروع في أي علاقة جديدة لتجنب الوقوع ضحية لديناميكيات غير صحية.
عندما يدخل شخص يعاني من خلل وظيفي في علاقة ما، فإنه يميل إلى تجربة شعور قوي بالحب أو النشوة أو الإثارة قد يكون غير متناسب مع الواقع. هذا الشعور المتوتر يسمى «تفجير الحب». إنه يجعل الشخص الآخر يشعر بالتقدير والتقدير والحب من قبل شخص يعاني من خلل وظيفي، مما يجعله يعتقد أنه يريد أن يكون معًا إلى الأبد. ومع ذلك، فإن هذه المرحلة لا تدوم طويلاً لأن الشخص المختل يبدأ في التلاعب بشريكه والتحكم فيه للحصول على ما يريد. قد ينخرطون في سلوكيات مثل إضاءة الغاز أو اللوم أو التشهير التي تجعل الشريك الآخر يشكك في عقله وقيمته الذاتية. تخلق هذه التكتيكات توازنًا غير متكافئ للقوى في العلاقة، حيث يحمل أحد الجانبين جميع الأوراق ويشعر الآخر بالضعف والعجز. بصرف النظر عن الافتقار إلى مهارات الاتصال، هناك طريقة أخرى يؤثر فيها الخلل الوظيفي على ديناميكيات القوة في العلاقات وهي العنف الجسدي. عندما يصاب شخص ما بخيبة أمل من سلوك شريكه، فقد يلجأ إلى العنف للتعبير عن غضبه. يمكنهم اللكم والركل والاختناق وما إلى ذلك، دون التفكير في عواقب الصحة العقلية والجسدية على شريكهم. هذا السلوك يخلق الخوف وعدم الاستقرار في العلاقة، مما يؤدي إلى صدمة عاطفية لكلا الطرفين. يستخدم الشركاء المخالفون أيضًا تهديدات العنف لردع شركائهم عن ترك العلاقة، مما يخلق إحساسًا بالاعتماد عليهم في الأمن. في مثل هذه الحالات، تنمو الضحية على قدر منخفض من احترام الذات وتفقد الثقة بالنفس، مما يجعل من الصعب الخروج من الموقف.
لمنع الوقوع في ديناميكية قوة غير صحية، من الضروري التعرف على العلامات المبكرة للخلل الوظيفي قبل الانخراط في علاقة رومانسية. يجب الانتباه إلى الأعلام الحمراء مثل الغيرة الشديدة والامتلاك والحاجة والتحكم في السلوك والتلاعب والسقوط المستمر وما إلى ذلك. سيساعد تجنب العلاقات مع الأشخاص الذين يظهرون هذه الخصائص على تجنب المواقف السامة والبقاء بأمان. إذا كنت على علاقة بالفعل بشخص يظهر سلوكًا مختلًا، فاطلب المساعدة المهنية لمعالجة هذه المشكلة والعمل على ديناميكيات علاقات أكثر صحة.
كيف يغير الخلل الوظيفي ديناميكيات قوة العلاقة ؟
يمكن أن يؤدي الاختلال الوظيفي إلى تغييرات في ديناميكيات العلاقات لأنه يؤثر على قدرة كلا الشريكين على التواصل والثقة ودعم بعضهما البعض بشكل فعال. عندما يعاني أحد الشركاء من مشاكل الصحة العقلية مثل القلق أو الاكتئاب، فقد يصبح أكثر اعتمادًا على شريكه في الدعم العاطفي والتحقق، مما قد يغير ميزان القوى في العلاقة.