الضرر المؤسسي
تلعب مؤسسات مثل المدارس وأماكن العمل والمستشفيات والسجون والمنظمات الدينية دورًا مهمًا في تشكيل معايير المجتمع وقيمه. كما أنها قادرة على إدامة السلوكيات الضارة وأنماط التفكير التي يمكن أن تؤثر سلبًا على الأفراد والمجتمعات على مدى عدة أجيال. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في استخدام اللغة والسياسة والرسائل الثقافية التي تعزز وتطبيع المواقف والسلوكيات الضارة. ستدرس هذه المقالة كيف تديم المؤسسات دورات الأذى النفسي بهذه الوسائل.
الطريقة الأولى التي تديم بها المؤسسات دورات الأذى النفسي هي من خلال استخدام اللغة. الكلمات هي أدوات قوية تشكل تصوراتنا وتصوراتنا للعالم من حولنا. عندما تستخدم المؤسسات لغة تحط من قدر مجموعات معينة من الناس أو تجعلها موضوعية، فإنها تعزز الصور النمطية السلبية وتشجع الاضطهاد المنهجي. على سبيل المثال، فإن الإشارة إلى النساء على أنهن «فتيات» أو باستخدام مصطلحات مهينة مثل «عاهرة» أو «عاهرة» يديم عدم المساواة بين الجنسين ويقلل من قيمتها كبشر. وبالمثل، فإن استخدام الإهانات العنصرية أو التسميات النمطية يمكن أن يخلق بيئة معادية يشعر فيها الملونون بأنهم غير مرحب بهم أو غير آمنين. باستخدام لغة تعزز الاحترام والمساواة، يمكن للمؤسسات المساعدة في تحطيم هذه الأنماط الضارة. هناك طريقة أخرى لإدامة المؤسسات لدورات الأذى النفسي من خلال السياسة. تضع السياسات قواعد وتوقعات للحياة المؤسسية، ويمكن أن تدعم أو تعيق النمو والتنمية الصحيين. على سبيل المثال، عندما تتطلب السياسات التزامًا صارمًا بأدوار الجنسين التقليدية، مثل توقع أن يكون الرجال معيلين والنساء للبقاء في المنزل مع الأطفال، فقد يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والإحباط. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للسياسات التي تعطي الأولوية للإنتاجية على الرفاهية أن تساهم في الإرهاق ومشاكل الصحة العقلية. يمكن للمؤسسات مكافحة ذلك من خلال وضع سياسات مرنة وشاملة تقدر الاحتياجات والمساهمات الفريدة لكل فرد.
الرسائل الثقافية هي طريقة أخرى لإدامة المؤسسات لدورات الأذى النفسي. وهذا يشمل التقارير الإعلامية والأعراف الاجتماعية والممارسات المؤسسية التي تعزز سلوكيات ومواقف معينة.
على سبيل المثال، الإعلانات التي تمارس الجنس مع المرأة تعزز صور الجسم غير الواقعية وتخلق ثقافة استحقاق الذكور. المنظمات الدينية التي تبشر ضد المثلية الجنسية أو العلاقات المثلية تعزز وصمة العار والتمييز. يمكن للمؤسسات تحدي هذه الرسائل من خلال تعزيز التنوع والشمول بنشاط، ومن خلال تقديم الموارد والدعم للأفراد الذين ربما تضرروا من هذه الرسائل. أخيرًا، تلعب المؤسسات دورًا حاسمًا في تشكيل قيم المجتمع ومعتقداته. عندما يستخدمون اللغة والسياسة والرسائل الثقافية التي تديم المواقف والسلوكيات الضارة، فإنهم يساهمون في دورات الأذى النفسي التي تؤثر على الأجيال. من خلال تحدي هذه النماذج، يمكن للمؤسسات المساعدة في إنشاء عالم أكثر عدلاً وعدالة حيث يشعر الجميع بالأمان والتقدير والدعم.
كيف تديم المؤسسات دورات الأذى النفسي من خلال اللغة والسياسة والرسائل الثقافية ؟
غالبًا ما تديم المؤسسات دورات من الأذى النفسي عن طريق إرسال رسائل تعزز الصور النمطية السلبية والوصمات والمعتقدات حول مجموعات معينة من الناس. قد يتخذ هذا شكل لغة مستخدمة في السياسات والبرامج وغيرها من الاتصالات الحصرية أو التمييزية.