القوالب النمطية هي تعميمات تم إجراؤها حول مجموعات من الناس بناءً على مفاهيم مسبقة. يمكن أن تكون إيجابية أو سلبية، ولكنها غالبًا ما تؤدي إلى التمييز ضد الأشخاص الذين لا يتناسبون مع هذا الإطار. والقوالب النمطية عن الذكورة موجودة منذ قرون وتستمر اليوم على الرغم من الجهود المبذولة لتحقيق المساواة بين الجنسين. يواجه الرجال المتحولين تحديات فريدة لأن هويتهم الجنسية يُنظر إليها بشكل مختلف عما قد يظهر من المظهر. تبحث هذه المقالة في كيفية تأثير هذه الصور النمطية على الرجال المتحولين جنسيًا في مكان العمل.
يواجه الرجال المتحولين عدة حواجز في مكان العمل تتعلق بتعبيرهم عن الجنس، بما في ذلك التمييز في التوظيف بسبب التصورات بأنهم يفتقرون إلى خصائص معينة تتعلق بالذكورة، مثل القوة والعدوان والحزم. تشير بعض الدراسات إلى أنه حتى عندما يكون لدى الرجال المتحولين جنسيًا مؤهلات مماثلة لنظرائهم الذكور المتوافقين مع الجنس، فإنهم لا يزالون يكسبون أموالًا أقل بسبب هذه الافتراضات حول قدراتهم. تظهر دراسات أخرى أن الرجال المتحولين يعانون من معدلات أعلى من المضايقات في العمل مقارنة بالرجال المتوافقين مع الجنس، وهو ما قد يكون بسبب تشكيك الزملاء في هويتهم الذكورية أو الشعور بالتهديد منها. بالإضافة إلى ذلك، قد يشعر الرجال المتحولين جنسيًا بالضغط للتوافق مع الأدوار التقليدية للجنسين لتحقيق النجاح المهني، مما قد يسبب التوتر والقلق. نتيجة لذلك، يتجنب العديد من الرجال المتحولين جنسيًا التعبير علانية عن هويتهم في مكان العمل تمامًا خوفًا من الانتقام أو الرفض.
بشكل عام، تخلق الصور النمطية حول الذكورة حواجز كبيرة أمام الرجال المتحولين الذين يحاولون الازدهار في البيئات المهنية. يمكن أن تؤدي هذه الضغوط إلى الشعور بالعزلة وتدني احترام الذات وحتى الاكتئاب أو مشاكل الصحة العقلية الأخرى. من الأهمية بمكان أن تضع المنظمات سياسات شاملة تلبي احتياجات وخبرات جميع الموظفين، بغض النظر عن الهوية الجنسانية. من خلال خلق جو يشعر فيه الجميع بالترحيب والتقدير، يمكننا البدء في تحطيم هذه الصور النمطية الضارة وتمهيد الطريق للمساواة الحقيقية في مكان العمل.
كيف تؤثر الصور النمطية عن الذكورة على الرجال المتحولين جنسيًا في مكان العمل ؟
قد يواجه الرجال المتحولين جنسياً الذين يُعرفون بأنهم ذكور ولكن تم تصنيفهم كإناث عند الولادة تحديات فريدة في مكان العمل بسبب التوقعات النمطية لما يعنيه أن تكون «ذكوريًا». "يمكن أن تتراوح هذه التوقعات من الخصائص الجسدية مثل الطول والعضلات، والتي غالبًا ما تكون مرتبطة بالقوة والقوة، إلى سلوكيات مثل الحزم والقدرة التنافسية.