على مدى السنوات القليلة الماضية، كان هناك اعتراف متزايد بالحاجة إلى معاملة الأزواج المثليين على قدم المساواة وفقا للقانون، بما في ذلك في القوات المسلحة.
هذا لا يؤدي دائمًا إلى معاملة متساوية في الممارسة العملية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتنقل في اختلالات القوة والتسلسلات الهرمية المهنية. وجدت إحدى الدراسات أن الأشخاص من مجتمع الميم غالبًا ما يشعرون بعدم الارتياح لمناقشة هويتهم خوفًا من التمييز، مما قد يؤدي إلى اختلالات في توازن القوة في العلاقات. وجدت أبحاث أخرى أن الأزواج من نفس الجنس قد يواجهون تحديات فريدة تتعلق بديناميكيات مكان العمل، مثل الاضطرار إلى إخفاء علاقاتهم أو الشعور بالضغط للتوافق مع المعايير الجنسانية. للتغلب على هذه التحديات، يجب أن يتعلم الأزواج من نفس الجنس التعامل مع اختلالات القوة والتسلسلات الهرمية المهنية بشكل فعال.
مسألة عدم توازن القوة ذات صلة خاصة بالأزواج المثليين الذين يتم إيواؤهم معًا في القاعدة. عندما يكون أحد الشريكين متقدمًا على الآخر، قد يشعر بالقلق من التعبير عن مشاعره أو رغباته، مما يؤدي إلى توتر في العلاقة. يمكن أن يؤثر أيضًا على الأداء المهني، حيث قد يشعر الشريك التابع بأنه غير قادر على التحدث علنًا عن الأفكار أو المخاوف دون القلق بشأن طرده من قبل شريك متفوق. لمعالجة هذا الأمر، يجب أن يكون لدى الأزواج تواصل مفتوح حول أدوارهم وكيف يريدون التفاعل مع بعضهم البعض على الصعيدين الشخصي والمهني. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم وضع حدود تحد من مناقشة الموضوعات في الأماكن العامة مثل المكتب.
عند العمل معًا في المشاريع، يجب على الأزواج المثليين تحقيق التوازن بين احتياجاتهم الشخصية والمهنية.
إذا كان لدى أحد الشركاء خبرة أكبر في مجال معين، فيمكنه تولي أدوار قيادية واتخاذ قرارات دون استشارة شريك آخر.
يمكن أن يسبب هذا الاستياء والإحباط إذا شعر الشريك الأقل خبرة بالتهميش عن اتخاذ القرارات. لتجنب ذلك، يحتاج الأزواج إلى التأكد من أن كلاهما لهما صوت متساوٍ في إدارة المشاريع وتقسيم العمل. من المهم أن تكون على دراية بأي تضارب محتمل في المصالح قد ينشأ بينهما، مثل مسؤوليات العمل المتنافسة أو العملاء المختلفين.
قد يواجه الأزواج من نفس الجنس تحديات فريدة تتعلق بالمعايير الجنسانية في مكان العمل. يُنظر إلى بعض المناصب العسكرية تقليديًا على أنها ذكر أو أنثى، مما قد يضغط على الشركاء المثليين لتلبية تلك التوقعات.
قد يكافح الزوجان المثليان لإيجاد طرق للتنقل في الأدوار التقليدية للجنسين المرتبطة بوظائفهما، مثل مسؤوليات الطهي أو رعاية الأطفال. للتغلب على هذه التحديات، يجب على الأزواج مناقشة توقعاتهم والاتفاق على من سيؤدي مهام معينة بناءً على ما هو منطقي لعلاقتهم بدلاً من أدوار الجنسين التقليدية. يتطلب التواصل الصادق والاستعداد لتقديم تنازلات.
إن التنقل في اختلالات القوة والتسلسلات الهرمية المهنية ليس بالأمر السهل على أي شخص، ولكنه قد يكون صعبًا بشكل خاص على الأزواج من نفس الجنس بسبب التحيزات الثقافية والقوالب النمطية حول أفراد مجتمع الميم. من خلال كونهم استباقيين ومنفتحين بشأن مشاعرهم، ووضع الحدود والتواصل بشكل فعال، يمكن للأزواج من نفس الجنس بناء علاقات صحية بالإضافة إلى الازدهار المهني.
كيف يتعامل الأزواج من نفس الجنس مع اختلالات القوة والتسلسلات الهرمية المهنية في الجيش ؟
يواجه الأزواج من نفس الجنس في الجيش تحديات عندما يتعلق الأمر بالتغلب على اختلالات القوة والتسلسل الهرمي المهني. أحد الأسباب الرئيسية لذلك هو أنه لا يزال هناك بعض الأشخاص المتحيزين ضد أفراد LGBTQ +، حتى لو لم يعبروا عنهم علانية. يمكن أن يؤدي هذا إلى اعتداءات دقيقة مثل تجاهل أو استبعاد الشركاء المثليين من الأحداث أو الاجتماعات.